单位解除劳动合同书怎么书写

个人与公司构成劳动关系的一个关键性的因素就是签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的一个法律性的文件。那么如果公司想要和某个个人解除劳动关系或者是和某个合作单位解除劳动关系该怎么呢？下面我们一起来了解下单位解除劳动合同书。


  概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

  依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

  这里有两个地方需要注意的：

  一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;

  二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

  单位解除劳动合同范本

  甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

  乙方：_________(以下简称乙方)

  甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

  1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章)

  年月日年月日

  以上内容就是关于怎么书写单位解除劳动合同书的详细回答，我们可以看出，这是关于和另一个合作企业的解除的合同范本。其实我们不难发现签订解除关系劳动合同也是需要提前通知对方的，只有这样才能处于免责的地位。好的，相信现在你已经有了自己的理解了。

·没签劳动合同前能毁约吗？
没签劳动合同前能毁约吗?没签劳动合同前能毁约，单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，......

·哪些属于恶意辞退的情形
哪些属于恶意辞退的情形一、哪些属于恶意辞退的情形根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合......

·加班工资的计算有什么规定
加班工资的计算有什么规定1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、......

·满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿
满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿一、满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标......

·工伤待遇申请与退休有什么规定？
工伤待遇申请与退休有什么规定?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险......

·上班时间脑溢血算不算工伤？
上班时间脑溢血算不算工伤？一、上班时间脑溢血算不算工伤?不算工伤，脑溢血属于疾病，并不属于工伤的认定范围，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了......

·建筑工程项目质量管理应符合哪些规定,有哪些
建筑工程项目质量管理应符合哪些规定,有哪些注意点？一、建筑工程项目管理应符合的规定(1)项目质量控制应满足工程施工技术标准和(发包人的要求)。(2)项目质量控制应实行样板制。施工过程中......

·员工扣罚工资为负数是否合法
员工扣罚工资为负数是否合法?不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工......