在我国事业单位退休工资如何计算?

在我国事业单位退休工资如何计算?
  
  1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  
  2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  
  3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  
  按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
  
  基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
  
  其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
  
  二、退休金计算方法及公式：
  
  1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
  
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  
  3、以上两项a b之和为每月领取额。
  
  4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
  
  《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  
  在开头已经说过了在事业单位工作的年限越长肯定退休工资领取的比例也就相对高一些，并且事业单位的这部分的退休金支付的项目是比较多的，包括职务补贴，岗位工资和其他综合性质的补贴，这些所有的项目都加在一起每个人领取到的数额也就不一样了。
  
  

·解除劳动合同一次性补偿金是怎么规定的
      任何公司对自己员工的要求都是非常高的，优胜劣汰也本来就是自然界的正常规律，所以站在公司的角度来讲，如果公司单方面认为有部分员工并不适合公司的相关要求的话，可以在国家允许的范围之内，......

·企业改制员工不入股是否可以开除
      企业改制就很有可能是因为原有的管理制度比较落后，那改制以后的要求肯定是需要学习一些比较先进的管理模式，类似于通过让员工入股，在平摊了公司相关风险的同时，也能够进一步提高员工对工作的......

·认定劳动关系处社保可以么？
      众所周知，劳动合同是证明职工同单位之间建立劳动关系最有力的凭证。有些劳动纠纷中，职工以缴纳社保来主张双方已经建立劳动关系，的确，按照规定，单位录用员工，必须为其缴纳社会保险，这是国......

·劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些？
      劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些?终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔......

·一、3年未续签劳动合同如何辞职？
      一、3年未续签劳动合同如何辞职？3年未续签劳动合同可以直接提出辞职的请求而不需要提前告知。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人......

·房屋模板分项工程承包合同是什么？
      我们您都知道，在盖新房时需要与施工方签订合同，那么，房屋模板分项工程承包合同是什么?即指在一座复杂的房屋修葺中，每个工程队负责的项目不同，为保证不耽误施工速度，并且各施工队之间密切......

·一、农民工工伤死亡赔偿计算标准是什么?
      一、农民工工伤死亡赔偿计算标准是什么?农民工工伤死亡赔偿各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲......

·没有签订劳动合同拖欠工资怎么办?
      没有签订劳动合同拖欠工资怎么办?没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动......