入职需要提交的资料有什么
每当大学生毕业季，大量的学生就会从各大院校转向招聘市场。如果被企业选中的话就会通知你进行面试，如果面试也通过的话就可以去企业就职了。您需要在入职前准备好入职的资料，以免当误自己的入职，很多人对于入职需要提交的资料并不是很了解。
一、入职材料有哪些资料
1、入职填写资料表;2、体检报告， 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系;4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档);5、本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。
二、如何进行没签劳动合同赔偿
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
3、会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
4、会承担商业秘密得不到保护的风险
《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业的发展十分不利。
5、会承担成立无固定期限劳动合同的风险
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。我们在被企业通知入职，办理入职手续时应该准备好身份证件及学历证明资料等。具体还需要什么样的资料，这个要按照企业的通知来准备。提醒您的是，我们在办理入职时是会与企业签订劳动合同的，您应该注意合同的条文。
·异地交通违章罚款怎么交
异地交通违章罚款怎么交1、省内：罚款200元以下(含200元)异地违章车主可以通过邮政局等合法代办机构代为办理，也可以委托违章事发地亲友办理。驾驶员异地违章怎么交罚款，其实驾驶员无需长途......
·机动车全险不赔偿情况？
机动车全险不赔偿情况有哪些机动车全险不赔偿情况有哪些1、撞亲属致伤亡不理赔。在保险条款中，将被保险人或驾驶员的家庭成员排除在“第三者”的范畴之外。所以，如果车辆撞到自家人，保险......
·交通事故与工伤赔偿可以同时获得吗
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。第二，依据相......
·醉酒驾驶摩托车罚金收取多少？
醉后驾驶摩托车罚款多少?饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二......
·交通事故责任认定书期限
交通事故责任认定书期限基于不同情形，公安机关交通管理部门作出道路交通事故责任认定的期限也不相同，具体如下：1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自现场调查之日......
·在我国交通事故如何索误工费?
在我国交通事故如何索误工费?一)误工费标准1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，......
·个人二手房买卖交易流程以及注意事项
我们知道现下二手房的买卖大热，不用长期贷款，减少债务的情况下，在未来的一段时间仍具有很大的市场潜力，那么无论是作为房主还是买家，也无论是否通过中介人或者机构，掌握其流程、关注一些注......
·非法集资不知情提成要上交吗？
非法集资算是目前非常让人容易损失大量钱财的违法犯罪行为，而一般情况下，非法集资分为个人实施与组织性实施两种。在个人的案件中，有些个人会是公司的老板，而其发给员工的提成就有可能是非法......
