司法鉴定劳动合同是怎样的？

劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理，所以，劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常有利的，那么，司法鉴定劳动合同是怎样的?下面我们一起来看看。
  
  一、劳动合同鉴证的范围
  
  按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是：
  
  (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;
  
  (二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;
  
  (三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;
  
  (四)外商投资企业与职工签订的劳动合同
  
  (五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;
  
  (六)其它劳动合同。
  
  二、劳动合同鉴证应审查的内容
  
  劳动合同鉴证应审查的内容主要是：
  
  (一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格,是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;若是代理人代签的劳动合同,代理人是否依法取得代理权,是否超出了代理权限的范围。
  
  (二)劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策。主要是审查劳动合同的内容是否合法。
  
  (三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。主要应审查劳动合同主体双方的意思表示是否真实,是否按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。
  
  (四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确。主要应审查劳动合同的条款内容是否完备,文字表述是否准确,劳动合同的签订是否符合法定程序。
  
  (五)中外文合同文本是否一致。主要是审查外商投资企业与职工签订的两种文字的合同的内容是否相同。
  
  三、劳动合同鉴证的程序
  
  劳动合同鉴证的程序,主要是指劳动争议处理机构鉴证劳动合同的步骤和方法,大体如下：
  
  (一)受理鉴证。当事人申请劳动合同鉴证,首先必须提供签订的劳动合同文本3份;劳动者的身份证明;用人单位为法人,应提供法定代表人身份证明 或授权委托书(用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书)和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;以及鉴定部门认为需要的其他有关材料,劳动争议处理机构方予受理。
  
  (二)审查劳动合同的真实性。鉴证开始时,用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者(或者集体代表)应一同到场,由鉴证机关负责人主持,当面逐一询问双方当事人签订劳动合同是否在平等、自愿的基础上进行,所签劳动合同条款当事人双方是否都赞同等。
  
  (三)审查劳动合同的合法性。鉴证机关审查劳动合同条款时,要看条款是否齐全,权利、义务是否明确,条款内容是否符合劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,形式是否符合要求。
  
  (四)鉴定证明。对经鉴证审查合格的劳动合同,应由鉴证机关签署意见,予以证明,确认其为有效劳动合同,并由鉴证工作人员签名,加盖鉴证机关的 专用章,注明鉴证日期;对违反劳动法律、法规及国家劳动政策的,或不平等的劳动合同,应驳回申请,不予鉴定证明;对构成违法犯罪的,应提交司法机关处理。
  
  (五)整理、归档。对经过鉴证的3份劳动合同要统一编号,2份分别交给用人单位和劳动者;1份由鉴证机关存档
  
  (六)收取鉴证费。鉴证终结,按国家有关规定的标准收取鉴证费。
  
  建议您除了了解如何签订合法的劳动合同，维护自己作为劳动者的合法权益的同时，也要详细参考一下我们为您整理的司法鉴定劳动合同该怎么做这篇文章，在不幸签订了不合理、不可行的协议的时候冷静处理，提供相关证明材料向有关部门申请劳动合同鉴证。
  
  

·申请工伤鉴定尘肺合并肺结核要多长时间才能拿到鉴定书
      申请工伤鉴定尘肺合并肺结核要多长时间才能拿到鉴定书一、申请工伤鉴定尘肺合并肺结核要多长时间才能拿到鉴定书?申请工伤鉴定尘肺合并肺结核一般要60天才能拿到鉴定结论。《工伤保险条例》......

·九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？
      九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？九级工伤劳动仲裁申请书申请人：?????，女，汉族，?????年?????月?????日生，住。被申请人：广州?????服务有限公司，地址：广州市?????区。法定代表人：。......

·一般公司拖欠工资多久可以起诉
      一般公司拖欠工资多久可以起诉《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当......

·9级工伤鉴定标准是怎样的？
      我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，而各个地区的鉴定标准都不受影响且每个等级的鉴定标准有所不同，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，以保障用人单位进行工伤赔偿，那......

·去哪儿申请工伤认定,异地受伤在哪里认定
      员工在工作期间受伤后，如果认为自己的受伤情形属于工伤的，应该申请工伤认定。那么此时应该去哪儿申请工伤认定呢?如果员工不是在单位区域范围内受伤，也就是说员工异地施工受伤工伤在哪里认定呢......

·试用期内的离职公司拖欠工资怎么办
      试用期内的离职公司拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七......

·认定工伤要满足的条件有哪些
      认定工伤要满足的条件有哪些一、认定工伤要满足的条件有哪些1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构......

·劳动合同没写终止日期应该怎么办
      劳动合同没写终止日期应该怎么办依据我国相关法律的规定，劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》......