疫情防控期间，当事人应如何申请劳动仲裁？

疫情期间，发生劳动争议，当事人可以进行协商和解，也可以申请劳动争议调解。当事人可采用网络、邮递等方式提交资料，通过电话、在线视频等非接触即时沟通方式申请调解争议。符合条件的仲裁案件，经当事人同意，可采取视频审理、书面审理等方式处理。当事人或者代理人受疫情影响，无法到仲裁机构参加庭审的，可以向仲裁机构申请延期开庭审理。

  

  

·一、申请解除劳动合同原因有哪些?
      一、申请解除劳动合同原因有哪些?1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使......

·沿海大城市良好的就业环境吸引了大量外地人工作、生活。其中不少
      沿海大城市良好的就业环境吸引了大量外地人工作、生活。其中不少人都通过努力在当地购买了商品房。目前，不管是投资还是自住，异地购房的情况十分普遍。而一些城市实行限购政策后，外地人无法购......

·试用期能随时辞退员工吗？
      试用期能随时辞退员工吗为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益，劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合......

·派遣公司发工资劳动关系如向认定?
      在工作中，劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系，而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑：由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为您介绍......

·一、企业解除劳动合同的规定需要满足什么条件?
      一、企业解除劳动合同的规定需要满足什么条件?公司要解除劳动合同通常有如下几种情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》......

·工伤待遇中缴费工资如何计算？
      工伤待遇中缴费工资如何计算?工伤待遇中缴费工资的计算方式的话，是职工受到伤害之前的12个月的平均工资，当然了，社会保险机构在进行相关的保险待遇发放的时候，也是以他所进行缴费的工资来作为......

·签劳动合同是几年一签？
      签劳动合同是几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法......

·哺乳期被辞退赔偿哪些？
      哺乳期被辞退赔偿哪些待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿;违法的......