劳动争议仲裁受理的范围是什么？

劳动争议仲裁受理的范围是什么？　　一、受理范围主要包括
   1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7、因履行集体合同发生的争议;8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。11、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。12、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。13、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
  　　二、下列纠纷则不属于受理范围：
  　　1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。
  　　2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷。
  　　3、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷。
  　　4、事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷。
  　　5、劳动者请求用人单位补办人事档案的。
  　　6、劳动者仅请求用人单位与其签订书面劳动合同的。
  　　7、其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。
  　　现实生活中，劳动争议问题越来越多，我们在寻求法律帮助时也要知道劳动争议仲裁受理的范围，有些情况下的仲裁是不能够得到受理的。我们要理解这些做法，遵守法律的规定，绝不可采用极端的方式处理问题，这样只会招来更多的麻烦。

·建筑工程实际承包个人如何缴税
建筑工程实际承包个人如何缴税一、建筑工程实际承包个人如何缴税个人承包工程时，工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3%。具体税种：1、增值税，税率3%。2、城......

·打上班卡途中摔伤算不算工伤
打上班卡途中摔伤算不算工伤预备性工作受伤算工伤，按工伤处理。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的......

·一、劳动合同之外的销售指标协议是否有效?
一、劳动合同之外的销售指标协议是否有效?劳动合同之外的销售指标协议一般情况下是有效的，如果员工完不成基本的销售额度，可以被公司认定为无法胜任当前的工作，在员工无法胜任工作的情况下公......

·上海工伤鉴定的时间限制吗？
劳动者如果在上班期间发生意外情况导致人体受到损伤的，会被认定为工伤。劳动者在工伤事故发生之后首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤的，就可以针对人体受到的损伤申请工伤鉴定了。那上海工......

·关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿
关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿一、关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿1)、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一......

·以前，因为各种工程质量不过关而引发的一系列重大安全事故，为各
以前，因为各种工程质量不过关而引发的一系列重大安全事故，为各方敲响了警钟。现如今，不仅是建筑单位，国家为了从根本上杜绝工程质量事故，对于工程质量的监理。实施的是终身制度。对于建设工......

·建筑工程材料管理怎样进行？
建筑工程材料管理怎样进行？一、材料的采购管理1、确定采购计划项目部依据项目合同、设计文件、项目管理实施规划和有关采购管理制度编制采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要......