劳动合同法的立法目的是什么
劳动合同法的立法目的是什么
一、完善劳动合同制度。
劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下，劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度，也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来，我国虽有相关劳动合同法律规定，但全面规范劳动关系的劳动合同法一直没有制定。《劳动法》关于劳动合同的条款也只有17条，远远不能满足现实协调劳动关系的需要，有必要制定专门法律。《劳动合同法》规定了劳动合同的主体资格，劳动合同的形式，劳动合同的必备条款和约定条款，劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、续订的条件和程序，无效劳动合同及其法律后果，并规定实施劳动合同法的监督检查制度以及违反劳动合同法应承担的法律责任，极大地完善了劳动合同制度。
二、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方权利义务不明确，劳动合同就无法正常履行，发生纠纷也难于确定劳动者。《劳动合同法》明确规定了劳动者和用人单位在劳动合同订立、履行、变更、解除、终止各阶段的权利义务，并要求双方必须依法行使权利和履行义务。
三、保护劳动者的合法权益。
劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益，如规定在订立劳动合同时，劳动者有知情权;规定用人单位在行使单方解除权时受到法律的一定限制;规定用人单位在与劳动者解除、终止劳动合同时就都应向劳动者支付经济补偿，从经济上制约用人单位的解雇权;规定用人单位违法劳动合同法应承担法律责任，等等。这些规定充分体现了劳动合同法是维护劳动者合法权益的重要法律手段。
四、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
实行市场经济以来，我国已建立了劳动关系的协调机制，即国家确定最低劳动条件和劳动标准，用人单位与劳动者签订劳动合同，确认双方具体的劳动权利和劳动义务，工会代表职工与用人单位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理机构解决劳动争议等一系列协调机制。但由于经济体制的变化，国家经济政策的调整，劳动法律的不健全，劳动执法的问题，以及我国劳动力市场供大于求的状况，资本追求利润最大化时不可避免的侵独劳动者利益，在新型劳动关系建立、运行过程中，劳动关系的和谐稳定受到前所未有的挑战。
以上就是劳动合同法的立法目的，可以说该法的制定不仅充分考虑了我国劳动关系中雇佣者与被雇佣者之间的关系，也充分考虑到我国的现实情况以及整个法律制度的框架，既有利于维护当事人的权益，也有利于整个社会的安定有序。
·劳动争议的诉讼标的是什么？
劳动争议的诉讼标的是什么?劳动争议的诉讼标的就是双方之间产生争议的矛盾或者纠纷事由，主要表现有：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;2、因执行国家有关工......
·没有工伤认定劳动能力鉴定吗？
一般的职员都知道在工作中受伤之后，可以进行工伤鉴定从而获得工伤赔偿。有些因为工伤而降低劳动能力的，还能依据工伤鉴定报告去相关部门进行劳动能力鉴定。那么，没有工伤认定劳动能力鉴定吗?而......
·劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗理论上是有补偿的，企业破产，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般......
·公司解除劳动合同条件有哪些
劳动合同的解除可以是公司单方解除，也可以是劳动者单方解除，更可以是双方协商解除。但不管是由谁提出解除劳动合同，此时都需要符合规定的条件才可以。那其中公司解除劳动合同条件有哪些呢？我......
·小型建筑工程施工合同怎么写？
小型建筑工程施工合同怎么写？小型建筑工程施工合同范本发包方：承包方：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信......
·一、职工失业经济补偿金会不会有？
一、职工失业经济补偿金会不会有？只要符事条件就会有；《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同，用人单位应......
·在我国未成年工是几岁,多大年龄是未成年工
其实在很多国家都是有未成年工的，但未成年工与童工是有很大不同。在我国，允许用人单位招用未成年工，同时也是严格禁止单位招用童工。虽然您都知道未成年工是未满18周岁的，那一般未成年工是几......
·工程质保金的合同范本是什么？
工程质保金的合同范本是什么样子的实际上整个工程修建的过程当中所涉及到的书面合同是非常的多的，其中针对工程质保金的问题肯定也会单独的另立一份的。现在的质保金一般不会直接由开发商扣除......
