建筑工程合同违约责任是如何约定的?
建筑工程合同违约责任是如何约定的?最近,有很多人关于建筑工程合同的签订问题的疑问,很多当事人都是因为签订合同的时候不够谨慎,责任分配不明确,导致后续维权方面存在诸多的障碍。那么合同的签订相关规定有哪些?为此,我们为您详细的整理了关于建筑工程合同违约责任的规定,供您进行参考。
一、当事人违约责任的约定
当事人既可以在合同中约定违约的责任形式,也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度,可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额,同时也可以通过设定免责条款限制和免除当事人可能在未来发生的责任。但是,违约责任可由当事人约定,并不是说当事人未约定违约责任的,不发生违约责任。当事人一方违约应承担违约责任,这是法律赋予合同的效力,即使当事人未在合同规定违约责任,违约方也须依法律的直接规定承担违约责任。当事人之间约定的违约责任应当限定在法律允许范围之内。为了保障当事人约定的违约责任条件的公平合理,法律也要对其约定予以干预。如果约定不符合法律要求,也将被宣告无效或被撤销,从而适用法定的违约责任。
二、承包人的责任
1、工程质量不符合合同规定的,负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的,偿付逾期违约金;2、工程交付时间不符合规定,按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。
三、发包人的责任
1、超过合同规定日期验收,按合同的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。2、不按合同规定拨付工程款,按银行有关逾期付款办法或“工程价款结算办法”的有关规定处理。3、工程未经验收,发包人提前使用或擅自动用,由此而发生的质量或其他问题,由发包人承担责任。4、未能按照承包合同的规定履行自己应负的责任,除竣工日期得以顺延外,还应赔偿承包人因此发生的实际损失。5、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工,应采取措施弥补或减少损失,同时,赔偿承包人由此而造成的停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备调迁、材料的构件积压的实际损失。
四、允许施工合同解除的情形
(一)发生不可抗力时合同的解除;(二)合同的协商解除;(三)当事人违约时合同解除:①合同当事人乙方的其他违约致使合同无法履行,合同双方可以解除合同。②承包人将其承包的全部工程转包个大人,发包人有权解除合同;③当事人不按合同约定支付工程款(进度款),双方又未达成延期付款协议,导致施工无法进行,承包人停止施工超过56天,发包人仍不支付工程款(进度款),承包人有权解除合同。以上就是我们为您整理的关于建筑工程合同违约责任的约定以及施工合同解除的具体情形,作为劳动者,我们通常处于比较弱势的一方,签订建设施工合同的时候要更加谨慎。从各个方面考虑,充分保障自己的合法权益,当然,合同中也会存在很多细节问题,如格式条款等都要多加留意,如果还有其他疑问
·企业提前辞退员工合法吗?
企业提前辞退员工合法吗?不合法。提前三十天天,但你的因为人数已满辞退你的,属于违法行为,除工资外,还要支付你双倍赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位......
·没签劳动合同口头辞退需要补偿吗?
没签劳动合同口头辞退需要补偿吗?一、没签劳动合同口头辞退需要补偿吗?未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面......
·工伤伤残鉴定书遗失哪里补办?
工伤伤残鉴定书遗失哪里补办?1、在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料......
·工伤鉴定书拿到就可以辞职吗?
工伤鉴定书拿到就可以辞职吗?辞职的话是随时都可以进行的,所以工伤鉴定书拿到之后是可以辞职的。二、工伤赔偿项目医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目......
·什么是绩效工资
什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确......
·找工作时,工资常常是我们的首要考虑,但关于工资和福利发放制度
找工作时,工资常常是我们的首要考虑,但关于工资和福利发放制度我们又了解多少呢?我们常常在招聘信息中看到的五险一金是什么意思呢,又有什么用处?的我们为您整理了以下资料,希望能解答您的......
·提前终止劳动合同的情形有哪些
提前终止劳动合同的情形有哪些1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1)劳动合同期限届满的;(2)劳动合同约定的终止条件出现的;(3)劳动者达到法定退休条件的;(4)劳动者死亡或者......
·合肥工伤鉴定标准是怎样规定的?
工伤事故是工作人员在岗位上发生的人身伤害事故,事故发生后工作人员需要到劳动保障部门进行工伤认定的申请,然后去做工伤鉴定,最后拿鉴定书与工作单位协商赔偿事宜。那么,合肥工伤鉴定标准是......