公司协议解除劳动合同吗，有什么规定?

公司协议解除劳动合同吗，有什么规定?
  
  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
  
  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
  
  如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  
  《劳动合同法》
  
  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、相关知识：用人单位不得解除劳动合同的情形
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
  
  (六)法律、行政法规规定的其它情形。
  
  附：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协调不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
  
  综上所述，这是我们对公司协议解除劳动合同吗，有哪些规定的回答，希望对您有所帮助，在很多时候，劳动者一直都是劳动关系当中的弱势群体，所以法律会对劳动者进行一些特殊的保护，让用人单位不能够随便辞退劳动者，但是也不排除双方在平等协商的基础上都同意解除劳动合同。
  
  

·劳动合同要约定哪些内容
      劳动合同是由众多的条款构成的，而这些条款都是建立劳动者与用人单位充分协商的基础之上的。也就是说，在劳动合同上面签字之前，需要当事人就相关内容作出约定，那么通常情况下劳动合同要约定哪......

·企业符合复工条件但未办理备案将导致什么后果
      企业未经备案，一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任，导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业，将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案资料。......

·加班加点的工资是怎么算的？
      加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单......

·年龄为16周岁工作算童工吗
      一、年龄为16周岁工作算童工吗？不算童工。劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工......

·眼睛工伤伤残赔偿标准是多少？
      工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是前提劳动者与用人单位......

·房屋工程质量问题处理程序是怎样的
      房屋工程质量问题处理程序是怎样的？虽然人们的生活水平与以前相比有了很大的提高，但是人们买一个房子还是不简单的。近些年因为房子质量问题产生的纠纷变的很多，人们买房子就是为了满足生活的......

·因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？
      因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？一、因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接......

·工伤认定本人或家属必须签字吗
      很多在工作的时候，第一次遭遇工伤的人，不知到该如何正确维护自己的权益。其实，我国的很多法规对于劳动者的基本权益都是有所保障的，像工伤这样的事情，当然也在法律的保护范围之内。可能很多......