订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？

订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？
  《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应当遵循以下基本原则：1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
  以上就是关于“订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？”的相关内容。从上文中，我们了解到，订立劳动合同应当遵循五点原则，具体每点原则的相关内容，我们在上文中也都详细的说明了。如果您还有其他疑问，欢迎咨询本站专业律师。
  
  
  
  

·深圳工伤认定时间限制是多久？
      在深圳工作的职工，如果不慎遭遇安全事故，导致人身伤害发生的，在申请赔偿之前，要做一个工伤认定和劳动能力鉴定。单位不配合申请的，职工本人也可以提出工伤认定申请，这里就需要注意一个问题......

·公司辞退8年老员工是否合法？
      公司辞退8年老员工是否合法？一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当......

·建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些
      建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些限制程序一、建筑工程项目范围管理程序是什么1、启动阶段--督促项目管理组织开始着手项目下一阶段的工作。2、范围规划报告--写出一份书面报告，作为未......

·辞退员工不用给补偿金的方式有哪些？
      辞退员工不用给补偿金的方式有哪些？一、辞退员工不用给补偿金的方式有哪些?劳动法规定第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用......

·建筑工程造价管理办法
      建筑工程造价管理办法?建设工程造价管理办法?第一章总则第一条【意义、依据】为加强建设工程造价管理，合理确定和有效控制工程造价，促进建设工程质量与安全，维护工程建设各方的合法......

·在实践中，劳动者的工资能用实物代替吗
      在实践中，劳动者的工资能用实物代替吗？？其实，对于以实物代替工资的情况，有些员工会选择接受，因为他们认为如果不接受，那就要面对单位拖欠工资的情形，最后可能会什么都拿不到。下面，我们......

·劳动关系劳务关系区别是什么?
      劳动关系劳务关系区别是什么?1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单......

·建筑工程中人工费合同如何征税？
      建筑工程中人工费合同如何征税？工程建设过程中会用到大量的工人，建筑单位支付的人工费是一项重要的费用。涉及到成本利润企业会缴纳相关税费，那么建筑工程中人工费合同如何征税？人工费包括哪......