一、在我国小手指骨折工伤几级伤残?

一、在我国小手指骨折工伤几级伤残?手指骨折一般会鉴定为十级工伤，但具体的情况还需要经过鉴定才能确定。根据《工伤与职业病鉴定标准》对十级伤残鉴定标准的规定来看，有关手指骨折的定残标准有以下几项：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。二、骨折后一般多久做伤残鉴定?《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要骨折部位生长良好，不须再做任何治疗时就可申请鉴定了。如果里面有固定物(比如钢针、钢板等)，原则上要等到里面的固定物拆除后才能算治疗终结的。小手指骨折做工伤鉴定的话，鉴定结论如果不出意外应该是属于十级伤残。当然，我们这只是结合一些工伤鉴定的过往案例和相关参考依据，给您得出的一个大概的参考依据。至于小手指骨折工伤几级伤残的权威认定结果，法律上或者用人单位都只承认工伤鉴定结论书显示的结果。
  
  
  

·公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁？
      虽然我国劳动法律法规规定，企业招收员工，必须与员工签署劳动合同，按时发放工资，但仍有许多企业不遵守该项规定，以各种眉目克扣劳动者的工资等应得报酬损害劳动者的利益。对此，劳动者也应该......

·单位怎样与员工解除劳动关系
      单位在与员工建立了劳动关系之后，日后就会有解除的时候。但根据我国法律的规定，单位解除劳动关系必须要满足规定的情形，否则就属于违法解除。那实践中，单位怎样与员工解除劳动关系呢？我们一......

·行政复议机关负责法制工作的机构是哪个？
      行政复议机关负责法制工作的机构是哪个？一、什么是行政复议机关?行政复议机构，是指有行政复议权的行政机关内部设立的一种专门负责行政复议案件的受理、审查和裁决工作的办事机构。按照行政......

·一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定?
      一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持......

·属于无效劳动合同的是哪几种
      属于无效劳动合同的是哪几种1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订......

·劳动经济补偿金扣不扣个税
      劳动经济补偿金扣不扣个税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部......

·劳动监察大队讨工资的程序是怎样的？
      劳动监察大队是为当今社会被拖欠薪资的劳动工作者们提供援助支持，保障您的合法权益。劳动监察大队已成为劳动者们投诉，或寻求帮助的重要途径，但是很多人往往因为不知道怎么投诉从而拿不到工资......

·在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说
      在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说的工资就是劳务报酬的一种，但是劳务报酬不是仅仅只指工资，为了促进市场经济的有序进行，平衡各行各业之间的工资，使市场经济的......