劳动合同法经济补偿金计税么

劳动合同法经济补偿金计税么

  (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

  (二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

  (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

  二、员工辞退经济补偿金的计算方法

  第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金

  1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。

  协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资

  (月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)

  2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放;

  因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：

  经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

  3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。

  劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资

  (工作年限超过12年的，按12年计算)

  4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。

  因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资

  5. 经济性裁员的

  根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。

  6. 用人单位逾期给付经济补偿金的计算

  经济补偿金 = 原经济补偿金额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)

  劳动争议中，往往因为用人单位主动解除劳动合同、不续签劳动合同等情形，劳动者可以向单位主张经济补偿金。而要是用人单位有违法行为的话，则此时主张是赔偿金而并非是经济补偿金。这些情况下劳动者获得的经济补偿金，如果超过一定的金额标准，那么超过的部分还是需要缴纳个税。

·一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？
一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳......

·装修工程质保期的保修范围是怎样的
装修工程质保期的保修范围是怎样的？现如今高楼林立，许多地产都推出精装修房子。因此有的业主在买房之后都会自己重新在装修过房子。然而业主们如何选择装修公司，对于竣工后装修工程质保期的期......

·劳动关系跨市转移怎么办理？
当用人单位雇佣员工时，他们之间就是劳动关系，有时因业务发展需要，需要调动相关员工到不同地点的工作岗位，此时劳动关系的归属地发生了变化，需要进行劳动关系跨市转移，那么进行劳动关系转移......

·腰椎打钢钉是几级工伤事故？
腰椎打钢钉是几级工伤事故？一、腰椎打钢钉是几级工伤事故?腰椎打钢钉是几级工伤事故需要根据鉴定机构所作出的鉴定结果来进行判断，但这种情况下的话，7~10级都是有可能的。属于几级伤残需要......

·工作试用期被辞退赔偿多少钱？
工作试用期被辞退赔偿多少钱一、工作试用期被辞退赔偿多少钱《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合......

·工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？
工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？一、工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？可以评定为八级伤残。(一)、八级伤残包括：1、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;2、一手除拇、食指外，有两指近......

·工程质量管理依据是什么
建筑工程不仅整体的周期特别的长，而且普遍都具备投资金额都是比较大的这些特点，所以后期出来的质量标准必须是高效的才能够保证工程能够正常地投入生产和使用。而建筑单位要保证并且不断的提高......