建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任
找专长律
建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任
找专长律师:损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师
在完成一单建筑工程时,建筑公司需与相关建筑工程劳务公司签订承包合同,在合同中明确规定了双方的责任。假设有一方发现违约情况,该如何追究责任呢?将在本文为您介绍建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时双方的责任。
1、甲方责任:
(1)向乙方进行图纸(含设计变更通知单、技术变更核定单)施工方案、定位放线、测量、试验等技术交底以及下达该工程安全质量措施和技术标准,并做好相应记录。
(2)随时进行质量检查、监督、评定。
(3)负责处理因设计变更、质量不符合要求等因素造成的质量事故。
(4)甲方应向乙方提供住宿、饮食、卫生、文化等生活设施。
(5)甲方对乙方支付农工工资进行监督,督促乙方依法支付农工工资。
2、乙方的责任:
(1)乙方从事劳务作业应接受甲方的统一管理并对所承包的劳务作业的施工质量向甲方负责,乙方必须由自有作业人员完成该合同所有承接的劳务作业,不得分包或转让。
(2)乙方必须每月造农工工资表,在甲方按合同未到付款时间时乙方必须垫资按月发放农工工资,乙方应按月按时造农工工资表,按当月实际发生的农工工资的100%支付农工。农工领取工资后所签名加盖手印的工资表交项目部一份保留底备查。
(3)乙方必须服从甲方的质量、生产进度和安全方面的工作安排,施工中严格按甲方提供的施工图(含设计变更通知单、技术变更核定单)和技术交底要求。操作规程偷工减料、粗制滥造、不听指挥等原因造成的质量事故由乙方承担相应的经济责任。对管理人员和监理单位、建设单位提出的整改意见认真落实。
(4)乙方在工程中无故完不成任务,不服从甲方安排,无理取闹,有意找甲方麻烦,在甲方教育罚款等均无
效的情况下甲方有权勒令乙方强行退场,并由乙方承担由此造成的一切损失,甲方有权扣留乙方工地的一切设备作为对乙方债权债务的清理及赔付。
(5)乙方必须确保农忙和节假日期间的施工所需劳动力,否则甲方有权要求乙方退场、更换队伍,并由乙方承担由此造成的一切损失。
(6)乙方必须保证在甲方交待的时间内完成指定的工作任务,延误工期自愿接受甲方处罚。
(7)乙方必须按照进度计划要求配备相应的保障任务的施工人员及措施。
(8)乙方有责任配合其它各工种的施工,不得影响后续工序施工,并尽量为后续工序的施工创造条件。
(9)接受甲方的质量检查评定,如质量不合格造成的返工,应在甲方规定的时间内无偿返工,人工费超支及材料损失均由乙方自行负责。
(10)指定专人负责质量监督,作好质量自检工作,自检合格后向甲方申请复检,复检合格后方能进行下道工序施工。
(11)乙方有责任配合甲方施工现场的安全文明施工和现场各种材料的管理工作,乙方在施工过程中如有损坏施工物资的现象,甲方有权对乙方进行罚款处理。
(12)乙方在施工过程在每一道工序应做到工完场清。
(13)按计划耗用各种材料量,材料量按图算加定额损耗。超量全赔,节约奖励。
(14)环境和文物保护:乙方应在施工中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和噪声扰民。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。在施工作业中发现文物或有考古地质研究价值的物品时,乙方应采取有效措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后及时与建设单位及有关管理部门协商形成处理意见。
(15)乙方应将农工工资直接发放给农工本人。乙方应将农工工资直接发放给农工本人。乙方支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况以备甲方以及国家相关部门审查。
(16)乙方必须保证所承担的工程项目的质量符合国家施工验收规范和质量检验标准,尽量做到没有返工现象,给甲方施工员及监理部门检验后,如有需要返工的应立即返工,并承担甲方所损耗的材料损失。
通过对上文的阅读,相信读者有了一定的了解。从上文可以明显看出,乙方所承担的责任多于甲方,乙方需接受甲方的管理,对建筑过程中的一系列过程负责。如果读者对此还有疑惑,可向浙江律师询问建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时双方的责任。
·私人企业解除劳动关系的流程是什么
私人企业解除劳动关系需要按照法律规定严格执行相关的程序,否则可能会导致无法解除劳动关系,引起法律纠纷。然而很多私人企业对解除劳动关系的具体流程不是很了解,下面就让我们一起来看看私人......
·一、依工伤待遇不享受人身损害赔偿了吗?
一、依工伤待遇不享受人身损害赔偿了吗?工伤保险待遇与人身损害赔偿中,项目相同部分只能享受一次。由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保......
·单位哪些情况下可以辞退员工
单位哪些情况下可以辞退员工一、单位哪些情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录......
·在我国关于劳动合同只要签字吗?
在我国关于劳动合同只要签字吗?《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,......
·试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少
试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少一、试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少?试用期员工绩效考核未达标被辞退的话没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条......
·最新建筑装饰装修工程质量验收规范
对于从事装饰装修行业的人
最新建筑装饰装修工程质量验收规范对于从事装饰装修行业的人来说,国家颁布的关于装修的法律规范是他们特别关注的文件,对于最新建筑装饰装修工程质量验收规范相信您都听说过,但对于具体的内......
·哪些规定是劳动关系确认后下线啊?
在劳动者因工资收入、福利待遇等事项与用人单位发生纠纷申请仲裁或提起诉讼时,或者劳动者在工作中遭遇工伤事故导致身体残疾需要申请工伤赔偿时,都需要提供劳动者与用人单位之间的劳动关系证明......
·公司不给签合同还拖欠工资应该怎么办
公司不给签合同还拖欠工资应该怎么办?没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,《劳动合同法》相关规定......