工程投标的流程是什么?
工程投标的流程是什么？ 一、投标的前期工作
1 查询招标公告，获取招标信息
2到工程交易中心办理交易证
3 成立投标组织
4 投标的决策
二、购买资格预审文件，编制资格预审申请
1 决定投标后，投标人购买资格预审文件
2 编制资格预审申请的主要内容
3 资格预审申请文件的装订、签字
三、报送资格预审申请文件
1 资格预审申请文件的密封和标识
2 资格预审申请文件的递交
四、获得招标人投标邀请书
五、购买招标文件，精读分析招标文件
1投标人须知
2 通用条款和专用条款
3 技术规范、招标图纸和参考资料
(1)技术规范
(2)招标图纸和参考资料
4 工程量清单
六、踏勘现场、参加标前会
1勘察现场
2 核实工程量
3 招标答疑
4 获得招标人书面答复和招标补遗书
收到招标方的书面答复和招标补遗书，投标主持人研究其中存在的问题，根据实际情况同投标组织小组工作人员进行投标策略分析，明确优劣势，确定报价尺度(高、中、低合适价位)、针对企业得分的缺项进行弥补、确定技术标应体现的组织重点、技术难点等注意的问题、分析招标人和其它投标人的情况等。分析会可以采取集中讨论或分头协商的方式。
七.编制投标文件
1.市场调查
(1) 工程专业分包的询价
(2) 材料设备的询价
(3) 投标人对投标报价负责汇总，对询价返回资料(报价文件)分别进行审查
2.编制投标施工组织设计
1)总体施工组织布置及规划;
2)施工进度安排(工程进度网络计划图、进度横道图，并明确开竣工日期，关键线路);
3)主要工程项目的施工方案、施工方法;
4)确保工程质量和工期的措施;
5)重点(关键)和难点工程的施工方案、方法及其措施; 6)冬季和雨季的施工安排;
7)质量目标和保证措施及已完工程和设备的保护措施; 8)安全目标和安全保证体系及措施; 9)施工环保、水土保持措施; 10)职业健康安全保障措施; 11)劳动力组织计划;
12)主要施工机械设备、试验、质量检测设备配备; 13)临时用地与施工用电计划; 14)主要材料供应计划; 15)合同用款估算; 16)文明施工、文物保护; 17)其他应说明的事项。
3工程标价计算与确定
4确定投标策略
5 投标文件的内容组成
八、递交投标文件，提交投标保证金保函
1 投标文件的密封与标记
2 投标文件的递交
3 递交投标保证金保函
九、参加开标会，了解竞争对手情况
十、书面答复招标人询问，参加澄清会
十一、获得中标通知书，签订合同前准备工作
十二、合同谈判
十三、交履约担保金，签订合同协议书
看完上面的干货，想必你对如何进行工程投标有个相当详细的认知了吧，上文已将工程投标的流程相当仔细地进行了描述。投标的流程和需要的文书是有法律详细规定的，如果相关流程不合法律规定，就算最终招标方和投标方达成了协议，出现问题之后他们的权益并不能得到法律保护，甚至双方都会受到行政处罚。
·在什么情况下才能辞退员工
在什么情况下才能辞退员工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立......
·职工调换岗位可以降薪吗
实践中，有不少单位会以种种理由对职工调换岗位，其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看，职工调换岗位可以降薪吗？如果不能，那么职工如果遭遇用人单位随意调岗降薪......
·劳动者协商解除合同如何赔付
劳动者协商解除合同如何赔付一、协商解除合同如何赔付劳动者与用人单位在双方自愿的情况下，协商解除合同，赔偿金额由协商约定决定，如果是劳动者主动提出则无赔偿。二、劳动合同解除的种类......
·铺装工程质量要求是什么?
铺装工程质量要求是什么？工程质量的要求有很多，针对不同的工程的特点不同，具体的质量要求也会有所不同，例如铺装工程质量要求比较低，因为铺装工程没有建筑工程那样复杂并且关系到人们的生命......
·一、劳动关系解除的禁止情形包括哪些?
一、劳动关系解除的禁止情形包括哪些?劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未......
·申请工伤认定超过一年要怎么处理
其实很多劳动者都不知道，在申请进行工伤认定的时候也是有时间限制的。当事人必须要在法律规定的时间内提出认定申请，要是超过的话，就会给自身造成不利的结果。那现实中，如果真的申请工伤认定......
·哪些情况下解除劳动关系公司需要支付补偿金？
哪些情况下解除劳动关系公司需要支付补偿金？根据我国劳动法：劳动者遇到以下6种情况用人单位要依法向劳动者提供经济补偿金。1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳......
·公司拆迁如何赔偿员工
公司拆迁如何赔偿员工公司拆迁如何赔偿员工如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实......
