一、园区劳动合同管理部门是哪里?

一、园区劳动合同管理部门是哪里?应当由劳动局管理，劳动局应当根据其职能，对园区的劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。二、 劳动合同的备案《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案：(一)初次劳动合同登记备案：1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。(二)劳动合同变更登记备案：1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。劳动合同在签订后，一般就已经具备了法律效应，任何一方都不得随意解除，如果存在违约的情况则需要追究相关违约责任。工业园区的劳动合同一般由劳动管理部门统一管理，涉及到需要签订劳动合同，或者解除劳动合同的，都需要进行审查和备案。
  
  
  

·职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤
      职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤事故办案流程来进行处理。那么，工伤事故办案流程具体是怎样的呢?接下来就由我们来......

·劳动法中关于代通知金有分类有几种？
      劳动法中关于代通知金有分类有几种？代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指......

·劳动合同含欺诈怎么办?
      劳动合同含欺诈怎么办?合同欺诈包括合同的民事欺诈，也包括合同的刑事欺诈。合同的民事欺诈应当根据民法关于欺诈性合同的规定承担合同欺诈的民事责任。合同的刑事欺诈虽然也应当承担民事责任，......

·劳动合同怎么终止
      只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情......

·建筑工程施工总承包资质承包范围是怎样的
      建筑工程施工总承包资质承包范围是怎样的？我国建筑施工分为四个等级：分为特级、一级、二级、三级。其资质的考评和每个建筑企业高级技工数量与资产紧密相关。不同等级建筑工程施工总承包资质......

·一般用人单位安排员工加班的都是出于生产的需要，当然多数情况下
      一般用人单位安排员工加班的都是出于生产的需要，当然多数情况下员工也不会拒绝加班的安排。但针对员工的一些特殊情况，法律规定单位是不可以安排加班的。那到底在哪些情况下，单位不可以安排员......

·劳动关系合同是什么，劳动合同有什么联系？
      劳动关系与劳动合同是两个不一样的概念，存在劳动关系的时候并不要求也一定签订劳动合同，劳动关系合同两者寄存在一定得区别，也存在着一定得联系。两种不管是建立还是终止都是不一样的。因此，......

·用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系？
      用人单位在聘用劳动者之后会与劳动者签订劳动合同。劳动合同是对劳动关系双方合法权益的保障，如果没有特殊情况，用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。那么，用人单位在什么情形下可以随时解......