2018最新版工伤鉴定等级标准一共是多少级？
2018最新版工伤鉴定等级标准一共是多少级？
一共分为十级；
一级伤残
1、 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
2. 意识消失;
3. 各种活动均受到限制而卧床;
4.完全丧失劳动能力。
二级伤残
1、 日常生活需要随时有人帮助;
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
3. 不能工作;
4. 社会交往极度困难。
三级伤残
1、 不能完全独立生活，需经常有人监护;
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动;
3. 明显职业受限;
4. 社会交往困难。
四级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
3. 职业种类受限;
4. 社会交往严重受限。
五级伤残
1、 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;
2. 各种活动受限，仅限于就近的活动;
3. 需要明显减轻工作;
4. 社会交往贫乏。
六级伤残
1、 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;
2. 各种活动降低;
3. 不能胜任原工作;
4. 社会交往狭窄。
七级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限;
2. 短暂活动不受限，长时间活动受限;
3. 工作时间需要明显缩短;
4. 社会交往降低。
八级伤残
1、 日常生活有关的活动能力部分受限;
2. 远距离流动受限;
3. 断续工作;
4. 社会交往受约束。
九级伤残
1、日常活动能力大部分受限;
2. 工作和学习能力下降;
3. 社会交往能力大部分受限。
十级伤残
1、 日常活动能力部分受限;
2. 工作和学习能力有所下降;
3. 社会交往能力部分受限。
工伤级别鉴定标准
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006 )，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
综合上面所说的，工伤鉴定我国是为了级别的，一般伤势越严重评残的级别就会越高，因为在申请评残的时候一定要先把工伤认定做了，这样才能申请工伤鉴定，鉴定一般要等病情稳定了之后才能够做，不然做出来的鉴定也是不准确的，这是保障不到自己的利益。
·关于事实劳动关系的认定方法是什么？
在我们的正常工作期间发生的事故不管我们自己有没有过错都是可以认定工伤的，但是现实中当我们发生工伤事件用人单位有时候并不会为我们到劳动局上报工伤，用人单位人们劳动者没有与其签订劳动合......
·签了劳动合同被辞退怎么办
一、签了劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过......
·手指骨折工伤怎么赔偿多少钱
在发生手指骨折工伤时，受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益，向有关单位申请手指骨折工伤赔偿。至于手指骨折工伤怎么赔偿多少钱，可以在做好伤残鉴定之后向律师或相关部门咨询。现在我们就......
·公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
公司能扣员工多少工资?能全扣吗?为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升......
·劳动合同到期还要给与员工补偿什么,该怎样补偿
您可能都听说过当合同到期后，如果单位不再续签，离职员工将能够获得一定的经济补偿。那么，单位不续签和员工自己不愿意续签都能够获得补偿吗?单位应该如何进行经济补偿，补偿金为多少呢?接下来......
·劳动者对公司解除劳动合同不服
劳动者对公司解除劳动合同不服，不签字的处理方法如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。二、依法与......
·一、工伤认定真实承诺是否有效？
一、工伤认定真实承诺是否有效？工伤认定真实承诺不一定就是有效的。因为法律允许用人单位对工伤职工或家属做出工伤承诺，但用人单位做出的工伤承诺书，必须要在法律规定的范围内进行，要是有......
·公司解除劳动合同情形包括哪些
公司解除劳动合同情形包括哪些1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生......
