一、四川省工伤赔偿标准是什么?

一、四川省工伤赔偿标准是什么?
  
  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
  
  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
  2、造成伤残的赔偿
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  
  3、造成死亡的赔偿
  
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  
  4、职工下落不明的情况
  
  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  
  二、一级至四级伤残待遇标准
  
  一次性伤残补助金
  
  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
  
  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
  
  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
  
  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
  
  按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
  
  三、五级、六级伤残待遇标准
  
  一次性伤残补助金
  
  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
  
  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
  
  伤残津贴
  
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
  
  在劳动者入职了新公司后，用人单位也会按照要求为所有的劳动者缴纳社会保险，如果在工作期间劳动者出现了意外情况导致自身受到了伤害后，也是可以根据工伤鉴定结果来索要工伤赔偿，如果用人单位和劳动者在支付工伤赔偿时出现了争议，可以通过劳动仲裁来解决。
  
  

·2023十级工伤赔偿标准是多少
      2023十级工伤赔偿标准是多少1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合......

·一、工地上干活老板不接工钱怎么办？
      一、工地上干活老板不接工钱怎么办？1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定......

·司法鉴定劳动能力可以吗？
      一、司法鉴定劳动能力可以吗？是可以的；需首先向劳动保障部门认定工伤，其次进行劳动能力鉴定;直接去司法鉴定所进行鉴定的话也可以，但是走的是侵权赔偿的方式，就不是工伤处理的内容了。在因......

·公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的？
      公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的？（一）、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位......

·解决劳动争议的途径有哪些
      遇到纠纷就要想办法解决，对劳动纠纷也是如此，那么，解决劳动争议的途径有哪些呢?此外，鉴于解决劳动争议的主要方式之一的劳动仲裁，被广泛适用，那根据经验来看，我们在申请劳动仲裁时需要注意......

·如何强化调解征地拆迁纠纷工作？
      如何强化调解征地拆迁纠纷工作？一、拆迁纠纷存在的主要原因1、当前征地拆迁补偿标准和地方经济发展水平之间的矛盾随着经济的发展，物价、尤其是房价飞涨，通货膨胀与日俱增，建房的成本也......

·用人单位解除劳动合同法规定是怎样的
      不管是由员工自己提出，还是由用人单位提出，双方都是有权利单方面来解除劳动合同，解除双方的劳工雇佣关系的，当然，解除劳动合同还需要涉及到支付赔偿的问题。那么用人单位解除劳动合同法规定......

·关于劳动合同包括哪些内容
      劳动合同包括哪些内容根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份......