离职工资是一次性结清吗

离职工资是一次性结清吗

  一、离职工资是一次性结清吗？

  是一次性结清。

  员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。

  如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  二、员工离职工资怎么算

  辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数，

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

  日工资：月工资收入÷月计薪天数

  小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  还有一点要注意一下，你在公司工作满一年以后，还有对应的年休假，假如你之前没有用过年休假的，那么在工作满一年之后，你再辞职的，还可以根据已经工作的天数，来计算对应的可休年休假天数。

  综合上面所说的，只要是合法的离职，那么按照法律的规定，是需要单位把所有的工资都结清，用人单位是没有任何理由来扣克工资的，但是如果无故就走人的，那么用人单位可以扣取工资，等把工作交接好了，再来发工资，所以，只要合法的，工资就可以一次性结完。

·企业动迁员工安置政策有哪些?
企业动迁员工安置政策有哪些?一、企业动迁员工安置政策有哪些?搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容：1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就......

·劳动合同法年休假规定是什么
年假，即是每一年在职员工可以享受到的一种休假权利，也是劳动合同法中的一种针对在职员工的福利。当然，不同的在职情况会导致最终年休假的不同。那么劳动合同法年休假规定是什么?年假计算方式是......

·劳动争议仲裁受理范围包括哪些？
劳动争议仲裁受理范围包括哪些？一、劳动争议仲裁诉讼受理范围国家规定劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的......

·河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些
河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些一、《建筑工程技术资料管理规程》的大概内容河北省建筑工程技术资料管理规(一)总则部分1、为了统一和规范河北省建筑工程资料的管理工作......

·建筑工程质量事故处理程序是怎样的
建筑工程质量事故处理程序是怎样的？在当今这个社会，在完成工程的过程中十分的辛苦，不仅承受着心理上的压力还需要承受物质上的压力，因为很多工程的工作环境并不是很好。在现实生活中，建筑工......

·一、入职半个月离职工资是否会发？
一、入职半个月离职工资是否会发？入职半个月离职，单位应该将工资支付给员工的。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解......

·随着现在人们生活水平的不断提高，越来越多的人为了生活工作的方
随着现在人们生活水平的不断提高，越来越多的人为了生活工作的方便选择购买私家车，也因此马路上车流量越来越大，相对的发生交通事故的频率就越来越多，那么交通事故哪里处理？应该如何报警？下......