企业要怎么支付员工工资

劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要怎么支付员工工资呢?企业在支付工资时有法定的方式吗，发工资一定要有工资条吗?关于这些问题，我们将在下文中为你做详细解答。
  
  一、企业要怎么支付员工工资
  按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。不管用人单位采取何种方式，都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
  二、发工资一定要有工资条吗
  领取工资是劳动合同中的一项重要的内容，是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资，即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明，用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。《工资支付暂行办法》第六条第三款规定：“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”作为员工，也应主动向用人单位索取工资清单。一方面，员工可以从清单中得知自己获得的薪水的组成情况，可以知晓用人单位有没有按劳动合同的约定全额支付了劳动报酬，有没有为自己缴纳三金，有没有支付自己的加班工资，有没有多扣了病事假工资等等，作到心中清楚。另一方面，一旦员工与用人单位之间发生纠纷，工资清单也是一个有力的证据。虽然现在很多用人单位都通过争银行发工资了，在银行的存折上可以看出每个月的工资收入，但毕竟仅能看出一个总的数字，无法得知其具体的组成情况。因此，用人单位在发工资时向员工提供工资清单是用人单位的法定义务。对于员工来说，则是一项权利，员工有权要求用人单位在发工资时提供工资清单。劳动者与用人单位建立劳动关系之初，都会约定好工资事宜。但是很多劳动者注重约定工资数额，却不注意支付工资的方式等问题。上面我们为您介绍了企业应如何支付工资以及发工资一定要有工资条吗，劳动者可以根据相关提示，看看用人单位的做法是否合法。工资问题关系到劳动者的切身利益，如果劳动者有任何疑问，最好咨询一下律师，免得造成自身的损失。
  
  
  

·新劳动工伤认定时限是多少？
      申请进行工伤认定其实是对劳动者受伤事故进行处理的第一步，同时也是比较重要的一步。如果确认构成工伤的话，则日后可以按照工伤事故进行处理，自然受伤劳动者也是可以享受到相应的工伤待遇获得......

·店长有没有权利辞退员工
      店长有没有权利辞退员工没有权利，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人......

·确认劳动关系的程序是什么
      劳动协议合同在加入工作时是一定要签订的，不然后续的工作生活中如果遇到什么问题的话，证明劳动关系都是非常麻烦的，可是现阶段很多人对于劳动协议合同并不了解，不知道确认劳动关系的程序是什......

·去劳动局做工伤认定要哪些材料？
      劳动者有时在一些危险的工作中可能会受伤，生命安全并不能得到完全的保证，但相关法律也在尽力保障劳动者的权益。一旦在工作中受了伤，可以要求用人单位进行赔偿，这需要做工伤认定，那么去劳动......

·工程质量的内容有哪些
      工程质量的内容有哪些内容？现代社会，形形色色的建筑工程占据着经济发展的重要位置。而工程质量始终关系到千千万万人的生命财产安全，所以我国对于各类工程的质量把控十分严格，且存在着一系列......

·无固定期限劳动合同解除补偿标准与在合同期限前解除
      无固定期限劳动合同解除补偿标准与在合同期限前解除劳动合同补偿是有所区别的，因为其没有了一个重要的制约因素，即劳动合同期限，但是无固定期限劳动合同解除补偿标准也是按照我国劳动法及相关......

·股东外派人员劳动关系如何确定？
      我们在进行外派的时候，一般是会在其他的工作单位进行工作，这时候在确定劳动关系的时候，就很容易在两个公司之间存在争议。其实，在我们进行股东外派人员劳动关系的确定的时候，是有一定的法律......

·工业用地使用年限是多久
      工业用地使用年限是多久法律与我们的生活息息相关。而工业是现代城市发展的主要因素，包括一些企业的生产车间、仓库或者其他的设施，还有公路、铁路、码头等用地都属于工业用地。既然要使用土地......