喝酒后因公外出算不算工伤 一、喝酒后因公外出算不算工伤?

喝酒后因公外出算不算工伤
  
  一、喝酒后因公外出算不算工伤?
  
  喝酒后因公外出受伤的不算工伤，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
  
  (一)故意犯罪的;
  
  (二)醉酒或者吸毒的;
  
  (三)自残或者自杀的。
  
  《工伤保险条例》
  
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
  二、不能享受工伤待遇的情形
  
  职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
  
  (1)丧失享受待遇条件的
  
  (2)拒不接受劳动能力鉴定的
  
  (3)拒绝治疗的
  
  员工平时可以在工作之余，跟家人朋友聚会的过程当中喝酒，但随后还要工作的话，在工作时间前后就不应该处于醉酒状态，就算是没有发生意外伤害事故，喝上酒以后肯定也会影响到自己的工作的。这种情况下虽不能享受工伤待遇，但可以请病假。
  
  

·不属于拖欠工资的情形包括什么
      单位无故拖欠工资在我国是要受到法律处罚的，是需要为劳动者支付相应的赔偿费。但是不是所有的情况都算是无故拖欠劳动者工资。那么不属于拖欠工资的情形有那些呢?就由网站的我们为您做一下具体的......

·苏州2023工伤赔偿基数是怎样的？
      苏州工伤赔偿基数是怎样的？一、苏州工伤赔偿基数是怎样的?苏州工伤赔偿基数是按照上一年度的职工的平均的工资来进行。这是在计算误工费用当中所采取的技术，一次性伤残补助金也是以此为基数......

·如何避免辞退员工的风险责任？
      如何避免辞退员工的风险责任？1、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违反纪律情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告......

·工伤复发鉴定容易通过吗？
      工伤复发鉴定容易通过吗?应当根据实际情况而定，工伤鉴定结果，是伤者在鉴定时的身体状况。工伤复发，或因工伤引起的其他伤害发生的概率，的确是存在的。工伤会不会复发，工伤鉴定机构，是无法给......

·工伤事故的解决途径有哪些
      工伤事故的解决途径有哪些既然工伤事故已经发生了，那么此时最该做的就是积极的去处理工伤事故。对此，有一些具体的处理途径可能需要当事人了解清楚，那到底工伤事故的解决途径有哪些呢?本文就这......

·北京劳动争议案件典型案例
      北京劳动争议案件典型案例在劳动争议案件的处理中，一些典型的案例能对我们了解案件的处理有一定的参考意义。我们知道，劳动仲裁委员会会依据相关的法律法规对劳动争议进行裁决，下面我们就为您......

·2023春节加班工资怎么算
      春节加班工资怎么算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正......

·分公司劳动合同社保缴纳方法
      分公司劳动合同社保缴纳方法(一)方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在......