工伤复发鉴定容易通过吗？

工伤复发鉴定容易通过吗?应当根据实际情况而定，工伤鉴定结果，是伤者在鉴定时的身体状况。工伤复发，或因工伤引起的其他伤害发生的概率，的确是存在的。工伤会不会复发，工伤鉴定机构，是无法给出确切答案的。针对工伤的鉴定，是本次工伤的赔偿依据之一。工伤复发后，根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第30条、第31条和第33条规定的工伤待遇。二、《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。在司法实践中，对员工在工作期间受到工伤事故的伤害的情况，是有明确的赔偿标准的，员工可以按照法定的程序来申请工伤鉴定，并获得规定标准的赔偿，但如果涉及到在工伤事故后的复发情况，则还需要结合实际来进行合法的处理。

·工伤鉴定超过一年就不能做了吗？
劳动者在受到工伤后会由用人单位或者劳动者的亲友提出申请工伤认定，工伤认定之后需要申请工伤鉴定，工伤鉴定要在规定的时间内进行，否则过了期限劳动者就无法维护自己的合法权益了。工伤鉴定超......

·17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚?
17岁是不是童工?要想解决这个问题，那么首先我们要知道我国对童工是如何进行规定的，年龄界限是什么。我国禁止单位录用童工，但是却没有禁止招用未成年工。接下来，我们就来为您解决这个问题。......

·一、劳动合同会不会出现在档案中?
一、劳动合同会不会出现在档案中?和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等......

·常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于......

·分公司签订分包合同承接工程可以吗？
分公司签订分包合同承接工程可以吗?分公司签订分包合同承接工程是可以的，根据现行法律规定，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。无论分公司是否以自己......

·调解劳动争议原则有哪些
调解劳动争议原则有哪些一、劳动争议的基本特征(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织......

·公司违约劳动合同法要补偿多少
我们都知道，参加工作是要与用人单位签订劳动合同的，有了劳动合同才能维护我们的合法权益，那么在劳动合同履行期间公司不得无故开出员工，如若公司违约是要给予员工经济补偿的，那么公司违约劳......