南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

劳动合同到期补偿协议范本

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的维护双方利益并具有法律效益的文本,当合同期满后,劳动者与用人单位可以进行协商续签,如果不想续签,可以商量签订合同到期补偿协议,劳动者可拿到一定的经济补偿,那劳动合同到期补偿协议应该怎么拟定呢?的我们给您提供一个范本。
  
  终止劳动合同补偿协议书
  
  甲方:有限公司
  
  乙方:_____________ ?身份证号码:______________?
  
  根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
  
  1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
  
  2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计人民币税前¥____元。
  
  ? 年月日后您在本企业的服务年限为___年___个月,按年计(截止至年月日)。
  
  3、甲方将支付乙方工资至年月日;总计人民币___元,其中工资___元,补助___元;
  
  4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止;
  
  5、乙方在签订本协议后,将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;
  
  6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;
  
  7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;
  
  8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;
  
  9、甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;
  
  10、本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴。
  
  11、本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;
  
  12、本协议签署后,双方放弃其他权益。
  
  
  
  
  甲方(盖章): ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(签字或盖章):
  
  法定代表人或授权委托人
  
  年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年月日
  
  劳动合同是劳动者维护自己合法权益的有效手段,根据《劳动法》的相关规定,在劳动合同期限满时,您可与公司按照上述范本签订合同到期补偿协议,用人单位应该按照规定向劳动者支付相应的经济补偿,如果您的情况比较特殊,也可委托律师为您编写协议。
  
  

·确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?
      劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同,从而发生纠纷,那么确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?我们在......

·工伤鉴定一般需要多久才能有结果?
      工伤发生后,按照国家规定都需要进行工伤认定,之后还需要工伤等级鉴定以及申请理赔。因为工伤鉴定结果对于后续的理赔金额以及理赔时效都具有十分重要的影响,所以会有人咨询:工伤鉴定一般需要......

·物权法遗失物加工有何规定?
      物权法遗失物加工有何规定?当我们在外面粗心大意丢下自己的东西后被别人捡走时,这样东西就被称作遗失物了,如果这个遗失物是个比较贵重的物品的话,那失主可能就很迫切的需要找回了。如果遗失......

·聘用合同违约金规定有哪些内容?
      聘用合同违约金规定有哪些内容?事业单位聘用合同除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可......

·被单位克扣工资去哪举报?
      被单位克扣工资去哪举报?一、被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称......

·法律规定要怎么做工伤认定?
      在工作单位因为工作原因造成人身伤害,就是工伤事故。工伤事故发生很普遍,发生以后在要求企业进行赔偿时需要提前做工伤认定。很多人不知道工伤认定怎样申请。那么,法律规定要怎么做工伤认定?......

·公司有义务垫付工伤待遇吗?
      公司有义务垫付工伤待遇吗?一、公司有义务垫付工伤待遇吗?有义务垫付工伤待遇,根据《工伤保险条例》【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支......

·一、试用期包含在劳动合同内吗?
      一、试用期包含在劳动合同内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同内容规定的必备条款包括:(1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;(2)......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师