·职工辞职时需要注意什么问题 不管是职工辞职还是单位辞退职工,此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下,其实都是有一些需要格外注意的问题,这些问题对保护自身利益是很有帮助的。当然在不同的情况下需要注意的问题不同,......
·根据我国法律的规定未满18岁是童工吗? 根据我国法律的规定未满18岁是童工吗?所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满......
·端午节加班工资怎么计算? 端午节加班工资怎么计算?一、端午节加班工资怎么计算?端午节是我国的法定节假日,放假时间一般为每年农历五月初五端午节当日,并且允许与周末进行调休。根据《劳动法》中对加班工资的规定,......
·个人提出劳动合同解除申请是否有失业金? 一、个人提出劳动合同解除申请是否有失业金?劳动者个人提出辞职,是不能申请失业金的,必须以非因本人意愿中断就业,才能到劳动局申请失业金的。根据《失业保险条例》第十四条的规定,具备下......
·被单位劝退时员工要注意什么 现实生活中,一些用人单位在经济效益低靡时,可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工,或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。但其实不管是员工主动辞职,还是被单位劝退的,其实都有一些需要注......
·一、没签订劳动合同双倍工资吗? 一、没签订劳动合同双倍工资吗?没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书......
·到期不续签劳动合同代通知金规定 到期不续签劳动合同代通知金规定合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前......
·一、解除劳动合同去哪个劳动局? 一、解除劳动合同去哪个劳动局?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师