北京市工伤离职赔偿是怎么规定的

北京市工伤离职赔偿是怎么规定的?《工伤保险条例》第三十六条 经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。二、工伤治疗期间用人单位辞退员工的补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、工伤治疗期间公司可以辞退员工吗?不可以，用人单位不得解除劳动合同的情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。北京市上一年度职工月平均工资标准是不断的发生着变化的，所以，工伤事故中员工主动离职可以获得的赔偿金也不能一概而论，对职工来讲，如果工伤并没有影响到本人的劳动能力，在这种情况下员工要离职的就没有补偿金了。
  
  
  

·房屋维修工程验收单有哪些
      房屋维修工程验收单有哪些注意事项？现在许多的房屋建筑工程都有着售后维修跟进的服务，每一个峻工环节都有相应的负责人。所以对于维修的验收也会存在一定的标准。对于房屋维修也会有详细的记录......

·工伤伤残鉴定有效期是多久？
      工伤伤残鉴定有效期是多久?一、工伤伤残鉴定有效期是多久，过了期限怎么办工伤鉴定的有效期：一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后......

·员工利用业余时间兼职是否违法
      员工利用业余时间兼职是否违法?现在经济发展很快，人民生活水平提高，物价飞涨，人们面临的竞争也越来越大，如果一份工作的工资不足以满足需求，有些人可能就会选择利用业余时间兼职，赚多点钱......

·不属于工伤死亡单位应该怎么处理？
      不属于工伤死亡单位应该怎么处理？一、不属于工伤死亡单位应该怎么处理？1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济费其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本......

·《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
      《劳动合同法》关于待岗的规定是什么1、《待岗人员管理暂行规定》规章制度一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机......

·怀孕女性享有哪些劳动权益
      女性由于生理结构与男性不同，因此在生活工作中很多时候都是受到法律保护的。尤其是在女性怀孕的时候，不仅不允许男方提离婚。同时在工作方面，也是享有相应的劳动权益的。那究竟怀孕女性享有哪......

·公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗？
      公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?厨房工作人员的卫生是厨房卫生的基础。厨房的行为主体是厨房的工作人员。厨房工作人员的个人卫生直接关系到厨房的整体卫生状况。厨房卫生是厨房生产第......

·过失性辞退的法定情形有哪些
      过失性辞退的法定情形有哪些因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知......