社保工伤赔偿流程是怎样的?

如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。

  社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。

  一、工伤保险赔付行政诉讼

  1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;

  2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，

  3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。

  二、工伤赔偿劳动仲裁 ?


  已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;

  三、代理工伤赔偿民事诉讼

  1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;

  2、对裁决书的裁决不服;

  3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。

  四、申请伤残等级鉴定

  1、已经取得工伤认定书;

  2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;

  3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。

  五、申请劳动能力复查鉴定

  1、已经做出伤残等级鉴定：

  2、时间超过一年;

  3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。

  六、申请劳动能力再次鉴定

  1、已经取得劳动能力鉴定结论;

  2、对鉴定结论不服;

  3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

  七、不服工伤认定复议

  1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;

  2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;

  3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。

  通过以上介绍，相信你对社保工伤赔偿流程有了新的认识，在今后的生活工作中，如果发生意外，也会运用法律武器，根据社保工伤赔偿流程，通过合法途径保护自身合法权益。当然了，如果你在生活中遇到了其他的法律问题，也可以登录我们网站咨询，我们将为你提供专业的法律咨询服务。

·哪些劳动合同没有效力
签订的劳动合同，只有具有了法律效力之后，那么合同约定的内容才能生效，也才能对当事人的权益作出保护。现实中，有一些劳动合同最终会被认定没有效力，那一般哪些劳动合同没有效力呢？请跟随我......

·一、试用期没签协议随时辞职可以吗?
一、试用期没签协议随时辞职可以吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动......

·企业不承认与员工的劳动关系怎么办?
企业不承认与员工的劳动关系怎么办?在没有劳动合同的情况下，公司不承认与员工之间的劳动关系，劳动关系的认定方法有以下三种：1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人......

·劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证
劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证诉讼过程中，当事人总会承担一定的举证责任，在劳动争议诉讼中也不例外。但在不同的诉讼中，当事人承担的举证责任是不同的。那么劳动争议诉讼如何举证呢......

·劳动合同法有关经济补偿金规定
劳动合同法有关经济补偿金规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单......

·非因本人原因变更劳动关系的依据是什么?
非因本人原因变更劳动关系的依据是什么?动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动......

·固定期限劳动合同最长是多久
固定期限劳动合同也就是我们经常说的劳动合同，这是与无固定期限劳动合同相对的。而这类合同，一般都是有约定具体的期限。那么固定期限劳动合同最长是多久呢?我们在下文中为您解答。一、固定期限......

·没签劳动合同能索赔吗
生活中，大多数的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，但也有一些情况是没有签订劳动合同的。对于劳动者来说，没签劳动合同能索赔吗？如果发生了工伤事故，没签劳动合同会影响工伤赔偿吗？我们将......