公司克扣最后一个月工资怎么办?

公司克扣最后一个月工资怎么办?
  
  ?一、公司克扣最后一个月工资怎么办?
  
  1、双方自行协商解决
  
  当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
  
  2、调解程序
  
  不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
  
  3、投诉
  
  劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
  
  二、加班费、年终奖能拿吗?
  
  除了工资，如果在原企业中还有加班费、年休假和年终奖未结算，还能拿得到吗?
  
  1、加班费
  
  我国劳动法规定，加班费属于员工的劳动报酬之一，是员工的合法收入。企业应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资，不管该员工是否仍是本公司员工。
  
  如果员工离职时工资结算周期未结束的，则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班费。年终奖则应当按照双方劳动合同的约定执行。
  
  2、年休假
  
  至于年休假，除非员工自动放弃年休假权利，否则员工离职前要求休假，但公司未安排年休假的，应当在员工离职前安排员工补休未休年休假。
  
  或者应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
  
  年休假补偿的计算标准为按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
  
  

·劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗
      劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗？一、劳动争议仲裁劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度......

·辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
      虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，单位辞退职工的类型包括哪些呢?详细内容请在......

·国家事业单位加班工资是多少？
      国家事业单位加班工资是多少?1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予......

·暖通工程质量验收规范有哪些
      暖通工程质量验收规范有哪些，什么是暖通？一、暖通工程质量验收规范有哪些？?暖通工程施工验收规范：1、《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）2、《民用建筑节能设计规范》（DB13（......

·没签劳动合同试用期辞职有工资吗?
      没签劳动合同试用期辞职有工资吗?只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人......

·加班工资的基数有最高限额吗？
      加班工资的基数有最高限额吗？一、加班工资的基数有最高限额吗?没有最高限额规定，对于加班费的基数确定按照下列标准：(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约......

·工程承包于算费用由哪方付？
      工程承包于算费用由哪方付？在现代这个社会，工程承包这项工作是十分常见的，在人们的现实生活中，工程承包完成之后，除了要进行竣工验收，还需要进行工程价格的清算，也就是您通常说的工程结算......

·劳动关系成立举证责任由谁承担？
      为了更好的确定各方的权利义务关系，司法机关在审理案件时，会要求某一方当事人承担举证责任。所谓举证责任，也即证明对方导致了纠纷发生的证据举证，不同的案件的有举证责任的主体是不一样的，......