年薪级工资标准是什么?

年薪级工资标准是什么
  
  一、薪级工资标准
  
  1、岗位工资(元)
  
  中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
  
  2、薪级工资
  
  注：共65级，61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级 十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级
  
  二、首先了解一下工资改革后构成部分：
  
  1、岗位工资
  
  这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
  
  2、薪级工资
  
  这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，
  
  1、计算：
  
  任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
  
  套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
  
  2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
  
  上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
  
  附：1)、工资套改标准对照表
  
  2)、薪级工资查询表
  
  本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)
  
  其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)
  
  用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
  
  四、绩效工资
  
  省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
  
  五、津贴工资
  
  艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。
  
  以上内容介绍了薪级工资标准，相信你有所了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。
  
  

·广州市劳动争议仲裁办法是怎样的
      广州市劳动争议仲裁办法是怎样的在对劳动纠纷进行处理的时候，按照法律中的要求一般是仲裁前置，也就是需要先通过劳动仲裁委的处理之后，对裁决结果不服的，才能依法提起劳动诉讼。对此，在《......

·临时工可以随时辞职么
      临时工可以随时辞职么临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试......

·单位违反劳动合同会怎么样?
      单位违反劳动合同会怎么样?1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。2、因用人单位违反劳动合同，造......

·村社选举能否发误工费
      村社选举能否发误工费有，《中华人民共和国村民委员会选举法》第十二条明确规定：村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有......

·代通知金是用人单位在于员工接触劳动合同并且没有提
      代通知金是用人单位在于员工接触劳动合同并且没有提前一个月通知员工的情况下用人单位给予员工的补偿，但是试用期的员工并没有与用人单位签订劳动合同，而且试用期的员工本身就不一定是用人单位......

·一、哺乳期辞退赔偿标准是什么？
      一、哺乳期辞退赔偿标准是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法......

·劳动者的年终奖怎么扣个税
      劳动者的年终奖怎么扣个税为确保新个税法顺利平稳实施，稳定社会预期，让纳税人享受税改红利，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号......

·工伤赔偿标准2023九级怎样？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相......