对工伤认定不服怎么办

对工伤认定不服怎么办

  一、?对工伤认定不服，哪些情况下可以申请行政复议或提起行政诉讼?

  根据《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

  (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”

  二、工伤认定，申请行政复议的时效是多久?

  对工伤认定不服的，在接到工伤认定结论之日起60天内向作出工伤认定的劳动保障部门的上一级劳动保障部门或者作出工伤认定劳动部门的同级人民政府申请复议，行政复议机关会在收到材料的5天内作出是否受理的决定并在受理之日起60天内依照法定程序对行政行为的合法性及适当性进行审查同时作出决定。如果在60天内无法作出决定的，经复议机关领导批准，可以延长30日。

  对工伤认定不服，可以直接提起诉讼吗?诉讼时效是多久?

  如果选择直接提起行政诉讼的话，可以在收到工伤认定结论之日起6个月内向人民法院提起诉讼。如果是复议以后再诉讼的话，可以在收到复议后的15天内向人民法院提起诉讼。

·童工工伤赔偿的内容
童工属于非法用工，童工没有达到法定的工作年龄，工作的能力不能满足工作的要求，也容易发生工伤。童工发生工伤以后治疗是第一位，但是后期最重要的就是要申请童工工伤赔偿，童工工伤赔偿也是对......

·主动解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动者在主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致解除的情况下，单位也是要支付劳动者相应的经济补偿金。那么此时的经济补偿金该如何计算呢？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。1、......

·协商解除劳动关系的赔偿标准
一般和他人产生合作劳动关系时我们就需要签订劳动协议合同，劳动协议合同虽说不是次次都能够起到作用，但在一些关键时刻劳动协议合同能够帮助我们证明双方的劳动合作关系，可以保证自身的利益不......

·两次鉴定持续误工误工费时间怎么算
一、两次鉴定持续误工误工费时间怎么算对受害人的赔偿采完全赔偿原则，受害人受伤之日至定残之前一日的误工损失与定残之后的残疾赔偿金之和正好是对其所受伤害的完全赔偿。最高人民法院《关......

·劳动合同具备哪些条款,违反劳动合同怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定，在签订劳动合同时，应当约定劳动者的工资以及工作期限等内容，具体来讲，签订的劳动合同具备哪些条款呢？如果用人单位没有遵守劳动合同的内容......

·劳动合同日期包括试用期么劳动合同包含试用期
劳动合同日期包括试用期么劳动合同包含试用期，主要依据如下：依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不......

·员工劳动合同丢失能补签吗
我们知道劳动合同无论对员工还是对用人单位都非常重要，它是保证员工和用人单位基本权益的重要依据，那么如果员工劳动合同丢失怎么办?当然用人单位是可以给员工补签的，那么我们今天就来看看补签......