工伤请律师划算吗?

工伤请律师划算吗?工伤请律师费用多少钱?

  一、工伤请律师划算吗?

  需要看案情的复杂程度，再决定是否请律师：

  1、如果案情简单，争议不大，可以不请律师;

  2、如果案情复杂，自己说不清楚，那还是找律师替你办吧;

  运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。

  依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

  1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算!

  2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4. 患职业病的;

  5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

  有很多人忽略了这一点，其实上下班途中受到机动车事故伤害，也算工伤!

  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。




  二、工伤请律师费用多少钱?

  在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。

  (1) 一审阶段

  争议标的(计算基数) 计算比例

  1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

  2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

  3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

  4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

  5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

  6 、争议标的在5000万元以上部分 0.5%

  (2) 二审阶段

  ① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

  ② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

  ③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

  (3) 再审(申诉)阶段

  ① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

  ② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

  (4) 仲裁案件：按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

  (5) 执行案件：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。




  三、工伤请律师注意事项有哪些?

  工伤请律师需要注意以下事项：

  1、尽量到律师事务所，到了律师事务所才能了解这个所的真实性，避免上当受骗

  2、尽量核实律师的执业证，出钱请律师，要做到明明白白消费

  3、必须与律师事务所签合同，有了合同才有依据，服务才有保障

  4、应当向律师事务所进行缴费，要杜绝律师在办公场所以外“只收费，不办事”的现象

  5、相信事实证据和法律，绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程，所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能

  工伤赔偿的环节，最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

  1、医药费由用人单位全额垫付;

  2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

  3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

·员工签空白合同公司承担什么责任
让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间......

·企业改制时的职工配股问题是否有规定
国有集体企业当中存在很多的顽疾，并且有的时候显得非常的不公平。绝大多数的国有企业当中的员工手中也持有相应的股份，这也就是国有企业在改制的过程当中最难解决的一个问题。因为肯定不能以改......

·劳动争议仲裁包括哪些程序
劳动争议仲裁包括哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不......

·劳动关系法的构成包括哪些内容，怎么恢复劳动关系？
劳动关系可以简单的理解为，在公司里，公司作为经营者，有支配权和处置权，员工则受雇于公司，付出体力和脑力劳动，领取工资，这样的关系就是劳动关系。构建和谐的劳动关系是构建我国和谐社会的......

·工作没有签合同受伤算不算工伤？
工作没有签合同受伤算不算工伤？一、工作没有签合同受伤算不算工伤?只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条　职工有下......

·一、事业单位临时工可以随时辞职吗?
一、事业单位临时工可以随时辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1......

·劳动仲裁该如何收集证据
劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集证据呢，而在劳动仲裁......