税法关于加班工资的规定是什么

税法关于加班工资的规定是什么
  
  一、税法关于加班工资的规定是什么?
  
  《中华人民共和国个人所得税法》
  
  第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
  
  (一)工资、薪金所得;这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
  
  (二)劳务报酬所得;
  
  (三)稿酬所得;
  
  (四)特许权使用费所得;
  
  (五)经营所得;
  
  (六)利息、股息、红利所得;
  
  (七)财产租赁所得;
  
  (八)财产转让所得;
  
  (九)偶然所得。
  
  居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
  
  二、哪些收入不需要交个人所得税?
  
  (1)省级以上的人民政府，部委以及解放军以上的单位的，以及其他法律所规定的外国的组织，国际组织等，涉及科学教育文化等产业的奖金。
  
  (2)国债或者是国家发行的金融债券的收入。
  
  (3)国家法律规定的补贴和津贴方面。
  
  (4)福利费用，抚恤费用，救济费用等。
  
  (5)保险赔款等。
  
  (6)军人的转业的费用和复员费。
  
  (7)国家所规定的干部，职工等的安家费用，退职费用等等。
  
  (8)其他国家法律所规定的予以免税的驻华使馆，领事馆的外交代表等，还有国家公约其他过国务院财政部门所批准的免税项目。
  
  三、加班工资怎么计算?
  
  《中华人民共和国劳动法》
  
  第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  总而言之，加班工资是肯定要交纳个人所得税的，而且用人单位肯定不会单独给职工发加班工资，加班工资都是跟当月工资一起在月底或月初结算的，发工资之前单位基本上都已经代扣了个人所得税。
  
  

·两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗？
      两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?女方无工作时两个孩子离婚通常是男方获得孩子的抚养权，孩子的抚养问题首先会由夫妻双方协商解决，如果夫妻双方协商不了，法院会根据有利于孩......

·员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些
      员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些一、员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些?1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由......

·停工留薪跟误工费主要的区别是什么?
      停工留薪跟误工费主要的区别是什么?两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，......

·一、解除劳动关系社保补偿怎么算?
      一、解除劳动关系社保补偿怎么算?根据《劳动合同法》的相关规定：第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继......

·按《劳动合同法》第三十六条规定
      按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，3......

·违规工伤要如何处理？
      工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中，因不希望的因素造成的伤害或者患职业病造成的伤害。工伤又称工伤、工伤、工伤、工伤。职工违法作业不影响工伤认定和工伤赔偿。工伤保......

·职工怎么申请工伤赔偿?
      如果工人从事的是高危行业，有时候会受伤，工人受伤后，企业要为其申报工伤认定。拿到工伤认定书后，职工可以申请赔偿，按照规定，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残津贴、伤残补助金及就业......

·给个人干活受伤不算工伤
      给个人干活受伤不算工伤1、给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿；2、法律依据：《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他......