辞退员工一定要提前一个月吗

试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  
  

·劳动合同到期不续签是否进行经济补偿，补多少?
      劳动合同到期不续签是否进行经济补偿，补多少?1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不......

·一、工伤鉴定为八级退休后能补多少钱?
      一、工伤鉴定为八级退休后能补多少钱?职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补......

·因为工作原因造成骨折属于工伤吗
      因为工作原因造成骨折属于工伤吗一、因为工作原因造成骨折属于工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足......

·试用期可是随时辞职走人吗？
      试用期可是随时辞职走人吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹......

·最新市政工程质量检验评定标准是怎样进行规定的？
      最新市政工程质量检验评定标准是怎样进行规定的？在当今这个社会，您对于食品安全问题格外的重视，因为这个问题会影响到我们的身体健康，同样的，工程的质量问题其实在本质上和食品安全问题是一......

·劳动关系转移15天后有经济补偿吗？
      很多工作单位会向其他公司输出劳动力，将员工的劳动关系由原用人单位转移到另一家新用人单位，此时需要签署三方协议。员工会与原用人单位解除劳动关系。很多人想知道劳动关系转移15天后有经济补......

·公司没签劳动合同 怎么补偿？
      劳动者一向是劳动关系中较为弱势的一方，因此，劳动者应注意在劳动过程中维护自己的合法权益。一旦自己的合法权益受到侵害，应及时寻求劳动保障部门的帮助。对于劳动者来说，劳动合同有着重要的......

·建筑工程合同违约责任是如何约定的？
      建筑工程合同违约责任是如何约定的？最近，有很多人关于建筑工程合同的签订问题的疑问，很多当事人都是因为签订合同的时候不够谨慎，责任分配不明确，导致后续维权方面存在诸多的障碍。那么合同......