国家十级工伤伤残鉴定标准2023年是什么？
当国家机关工作人员或者相关工作而人员因工作受伤的时候，国家会对其给予一定的补偿。对于工伤，有其专门的鉴定标准，并根据这一鉴定标准划分工伤的伤残级别，不同的伤残级别可以获得不同的赔偿。那么国家十级工伤伤残鉴定标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。
一、国家十级工伤伤残鉴定标准是什么
(1)符合中度毁容标准之一项者;
(2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
(3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">
(4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
(5)椎间盘突出症未做手术者;
(6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
(7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);
(8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
(9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
(10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;
(11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
(12)足背植皮面积>100 cm2;
(13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
(15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;
(16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
(17)双眼矫正视力≤0.8;
(18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
(19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
(20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
(21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
(22)职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
(23)晶状体部分脱位;
(24)眶内异物未取出者;
(25)眼球内异物未取出者;
(26)外伤性瞳孔放大;
(27)角巩膜穿通伤治愈者;
(28)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;
(29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
(30)铬鼻病(无症状者);
(31)嗅觉丧失;
(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
(33)一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度;
(34)鼻窦或面颊部有异物未取出;
(35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
(36)鼻中隔穿孔;
(37)一侧不完全性面瘫;
(38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
(39)开胸探查术后;
(40)肝外伤保守治疗后;
(41)胰损伤保定治疗后;
二、工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
《工伤保险条例》第十七条? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
随着法律的日益普及，劳动者们的法律意识不断增强，当他们受到一定的伤害的时候，可以通过法律为自己寻求帮助，可以通过法律来为自己争取补偿。工伤鉴定制度就是对劳动者的补偿制度之一。以上就是我们对于国家十级工伤伤残鉴定标准是什么这个问题的介绍，希望对您有所帮助。
·旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗
一、旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗?旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构不会支持的，因为对旷工的职工可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人......
·一、公司不按时发工资可随时辞职吗?
一、公司不按时发工资可随时辞职吗?可以随时辞职，公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资......
·建筑工程质量管理标准是什么
建筑工程的质量标准是衡量一个工程质量水平的标杆，也是保证工程质量的依据。对于我国的房屋建筑的设计、物资的供应以及设备的安装和使用维修等环节国家都会制定相应的标准和规定。每个部分都会......
·辞退员工可以争取哪些赔偿
辞退员工可以争取哪些赔偿用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护......
·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、......
·福建省人防工程防护设备管理规定有哪些
福建省人防工程防护设备管理规定有哪些？自改革开放以来，人防工程防护已逐渐步入人们的生活当中，为人民的安全提供了高质量的生活保障。福建省人民政府防空部门发布了《福建省人防工程防护设......
·新员工办理入职后多久签合同？
初入职场的人都知道，在入职后需要签订相关劳动合同。可是由于经验不足，对于入职后的合同签订问题，很多人都不太清楚。那么，新员工办理入职后多久签合同？为此，我们在下文中整理了该问题的相......
·劳动合同变更程序如下：
劳动合同变更程序如下：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方......
