工伤认定程序无锡市是怎样的

工伤认定是指劳动者在工作中由于一些原因对自身身体造成了一定的伤害而进行鉴定该侵害主体的行为。当劳动者在工作时收到上海，需要申请赔偿时，少不了的会进行工伤认定。那么，工伤认定程序无锡是怎样的，需要哪些材料呢，让我们跟随我们一起来了解一下吧。

  一、无锡市工伤保险认定办理条件：


  1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。

  2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。

  3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。

  4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。

  5、职工有关伤残情况是否为工伤所致的确定。

  6、职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。

  7、劳动争议仲裁委员会或其他部门委托的鉴定。

  二、无锡市工伤保险认定办理材料：

  (一)因工负伤或患职业病职工鉴定申报

  (1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写。单位和个人共同委托鉴定的，须由单位和个人盖章签名。工亡职工供养亲属劳动能力鉴定，须在《申请表》中“鉴定类别”栏内由市社保中心工伤生育科审核盖章。

  (2)工伤认定书。

  (3)被鉴定人身份证复印件。

  (4)因工负伤救治原始病历、出院小结、片子等有关资料。手术记录、出院小结由医院病案室复印并加盖 “病历复印专用章”。

  (5)患职业病人员须提供职业病诊断结论。

  (6)劳动能力鉴定费。

  (二)因病或非因工负伤劳动能力鉴定申报

  (1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写，并由单位和个人盖章签名。职工供养亲属劳动能力鉴定，须在《申请表》“鉴定类别”栏内由市社保中心退管科审核盖章。

  (2)《鉴定申报花名册》(花名册上须提供单位社保代码和职工个人社保代码)。

  (3)被鉴定人身份证复印件。

  (4)完整病史材料，其中病理报告、手术记录、出院小结需医院病案室复印并加盖“病历复印专用章”。

  (5)劳动能力鉴定费。

  三、无锡市工伤保险认定办理流程：

  劳动能力鉴定的医疗检查实行指定医院、规定时间、集中封闭体检的办法进行。集中体检的时间和地点由市劳动能力鉴定委员会办公室告知申请人。

  因工负伤或患职业病职工鉴定申报

  1、职工发生工伤，经治疗医疗期满或伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。

  2、劳动能力鉴定一般应由用人单位向劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，也可由工伤职工或其直系亲属提出申请。

  因病或非因工负伤劳动能力鉴定申报

  1、职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定，必须在医疗期满或医疗终结后进行。

  2、劳动能力鉴定由单位按《关于印发〈无锡市劳动能力鉴定程序〉的通知》(锡劳鉴[2002]1号)文件要求的程序，填写《无锡市劳动能力鉴定申请表》直接向市劳动能力鉴定委员会办公室申报。

  综上所诉，工伤认定是在指定医院集中封闭进行，时间和地点由劳动鉴定为运会通知申请人。存在残疾或有影响劳动力的应进行劳动能力鉴定。通过上面的学习，相信您对工伤认定办理的条件，申请办理的材料和工伤认定程序无锡都有了一定的了解。当您进行工伤认定时一定要将材料准备齐全，避免出现材料忘带的情况，最后希望您在工作中一定要小心谨慎，避免出现工伤。

·劳动合同无效能要双倍工资吗
根据劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签劳动合同，若未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。但如果同用人单位所签订的劳动合同无效能要双倍工资吗？现在，我们就该问题在下文中为您做详......

·签了劳动合同有什么保障？
按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在一个月内签署劳动合同。劳动合同对劳动者非常重要，是证明劳动关系最有力的证据，用人单位不签署劳动合同是违法的，劳动者可以向劳动......

·如何处理工程承包合同纠纷？
如何处理工程承包合同纠纷？合同往往是对甲乙双方权责的一个约束与保证，为一份工程的成功提供了确切的保障，然而合同纠纷也是一个极大地法律问题，它牵涉到两方的权利，也影响着工程的进度，......

·企业劳动争议调解的程序是什么?
企业劳动争议调解的程序是什么？当职工和用人单位发生劳动争议后，可以向当地的劳动争议调解部门申请调解。劳动争议调解部门受理案件后会依据当事人所提供的材料以及我国相关的法律法规做出公正......

·一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定？
一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定？一、一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定?一个眼睛失明构成工伤二级伤残鉴定，具体的规定如下：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条第......

·一、薪酬与劳动合同的不同怎么办?
一、薪酬与劳动合同的不同怎么办?可以根据实际情况收集证据并提起仲裁维权，对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准......

·法律规定被辞退员工都有补偿金吗？
公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，......