不锈钢工程承包合同范本的内容有哪些

不锈钢工程承包合同范本的内容有哪些？
  不锈钢工程承包合同范本的内容包括哪些，下文是我们为您整理的不锈钢工程承包合同范本，其中包括双方的责任、工程质量及验收的标准和结款方式等内容，值得您注意的是一旦签署了合同就具有了法律效益。发包方：承包方：甲方将 工程于 年 月 日发包给乙方，采用包工包料方式进行施工，为明确工程内容及双方责任，本着互相协助及分工明确，互惠互利等原则，根据本工程具体情况特商定如下，共同遵守执行：
  一、工程内容：
  
  二、承包价格：
  
  三、双方责任：
  1、甲方应为乙方提供方便的施工电源、材料堆放库房及场地。2、甲方应为乙方协调社区的施工负责人员及电工等相关人员。3、甲方应在施工现场安排工程监理以便乙方精心施工并对乙方提供的材料把关后进行施工，雨雪天和变更工程应顺延工期。4、乙方应为甲方精心施工保质保量。5、乙方应爱护社区的公共设施及公共卫生，遵守社区的规章制度。6、乙方在材料进入工地后经甲方验收安置。7、乙方施工人员应听从甲方负责人的安排及指导否则有权停工。
  四、工程质量及验收：
  工程应按国家颁布的工程施工细则进行规范施工，按工期完工后待甲方验收合格后三个工作日付清全部工程款，否则双方将进入司法程序。
  五、结款方法：
  材料进场后付款 %，安装后付款 %，验收合格后付款 %，及 元整， %剩余款项总体交工后三个工作日内全部结清，如不能按时付给工程材料款，乙方将无法正常施工并有权退离施工场地。
  六、工程期限：
  
  七、合同内未尽事宜达成共识后方可继续施工，望甲乙双方共守诚信以便工程顺利进行及其愉快合作。
  
  八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，本合同自竣工后，甲方付清全部工程款自动失效。
  甲方（发包方） 甲方法人：乙方（承包方） 乙方负责人：年 月 日在拟定合同书的过程中一定要小心，因为签署之后就会具有法律效益，如果因为之前的准备工作不足而造成不必要的损失那才是真的损失。一定要记住我们的话。签署合同时，细心是做重要的。
  
  
  

·试用期员工离职辞退手续需要哪些？
      试用期员工离职辞退手续需要哪些？一、试用期员工离职辞退手续需要哪些？1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2、谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3、办理公司内部的离职手续，......

·劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗？
      劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗?不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的......

·辞退员工是否要有一个月时间？
      一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知;如果处在实习期的，应当提前三天通知员工。但如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失的，可以随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动合......

·公司员工被判拘役是否要开除？
      公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者......

·什么时候签订劳动合同
      劳动合同中需要明确用人单位和劳动者的权利、义务，因此也可以说一份好的劳动合同是对单位和劳动者利益的保障，那么您知道一般是什么时候签订劳动合同吗？我们将在下文中为您做详细解答。劳动......

·一、如果强行调岗可以随时辞职吗?
      一、如果强行调岗可以随时辞职吗?按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付......

·厂里工伤怎么算工资
      厂里工伤怎么算工资一、厂里工伤怎么算工资首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按......

·试用期内员工辞退提前几天通知
      试用期内员工辞退提前几天通知根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日......