《屋面工程质量验收规范》最新内容是什么?
《屋面工程质量验收规范》最新内容是什么？在我们现实生活中，每当有什么建筑工程展开时，质量问题是您最为重视的。在这其中，房屋的工程质量问题更是会引人注目。那么，一般的屋面工程是如何进行验收的呢?下面就让我们根据《屋面工程质量验收规范》最新内容为您进行解读。
一、屋面工程质量验收规范介绍
根据建设部《关于印发的通知》(建标[2001]87号)的要求，山西省建设厅会同有关部门共同修订了《屋面工程质量验收规范》。我部组织有关部门对该规范进行了审查，现批准为国家标准，编号为GB50207-2002，自2002年6月1日起施行。其中，3.0.6、4.1.8、4.2.9、4.3.16、5.3.10、6.1.8、6.2.7、7.1.5、7.3.6、8.1.4、9.0.11为强制性条文，必须严格执行。
二、屋面工程质量验收规范总则
1、为了加强建筑工程质量管理，统一屋面工程质量的验收，保证工程质量，制定本规范。2、本规范适用于建筑屋面工程质量的验收。3、屋面工程施工中所采用的工程技术文件以及承包合同文件，对施工质量验收的要求不得低于本规范的规定。4、本规范应与国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001配套使用。5、屋面工程施工质量的验收除应执行本规范外，尚应符合国家现行有关标准规范的规定。
三、屋面工程质量验收规范基本规定
1、屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求以及防水层合理使用年限。(1)项目屋面防水等级：IV建筑物类别特别重要或对防水要求有特殊要求的建筑重要的建筑和高层建筑一般的建筑非永久性的建筑(2)防水层合理使用年限：25年15年10年5年(3)防水层项选用材料：宜选用合成高分子防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、细石混凝土等材料宜选用高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、高聚物改性沥青防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料宜选用三毡四油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、高聚物改性沥青防水涂料、合成高分子防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料可选用二毡三油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水涂料等材料。(4)设防要求：三道或二道以上防水设防二道防水设防一道防水设防一道防水设防。2、屋面工程应根据工程特点、地区自然条件等，按照屋面防水等级的设防要求，进行防水构造设计，重要部位应有详图;对屋面保温层的厚度，应通过计算确定。3、屋面工程施工前，施工单位应进行图纸会审，并应编制屋面工程施工方案或技术措施。4、屋面工程施工时，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的“三检”制度，并有完整的检查记录。每道工序完成，应经监理单位(或建设单位)检查验收，合格后方可进行下道工序的施工。5、屋面工程的防水层应由经资质审查合格的防水专业队伍进行施工。作业人员应持有当地建设行政主管部门颁发的上岗证。6、屋面工程所采用的防水、保温隔热材料应有产品合格证书和性能检测报告，材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。材料进场后，应按本规范附录A、附录B的规定抽样复验，并提出试验报告;不合格的材料，不得在屋面工程中使用。7、当下道工序或相邻工程施工时，对屋面已完成的部分应采取保护措施。8、伸出屋面的管道、设备或预埋件等，应在防水层施工前安设完毕。屋面防水层完工后，不得在其上凿孔打洞或重物冲击。9、屋面工程完工后，应按本规范的有关规定对细部构造、接缝、保护层等进行外观检验，并应进行淋水或蓄水检验。由以上的所说的《屋面工程质量验收规范》最新的内容我们可以得知，房屋工程进行时我们要注重房屋的建筑材料的质量问题，还有建筑施工的周围地形，管理好施工人员。只有这样，我们才能更快更好的使屋面工程质量问题得到合格验收。还有何想要了解的内容，请关注。
·一、关于误工费的特点？
一、关于误工费的特点有哪些关于误工费的特点有以下几点：1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计......
·怀孕期间不给产假工资怎么算？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭......
·劳动合同的其他约定事项有法律效益吗？
劳动合同的其他约定事项有法律效益吗？只要不违法都是有法律效益的；根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确......
·下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？
下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？一、下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。关于工伤分类的相关规定第十四条 职工......
·一、劳动法中N加一补偿指的是什么?
一、劳动法中N加一补偿指的是什么是《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的......
·国庆节工资怎么算
国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平......
·劳动合同中包括哪些内容
事实上，劳动合同只有包括了一些法定的内容，它才会有意义，才会生效。那么，在实践中，劳动合同中包括哪些内容呢？有些单位在提供给劳动者的劳动合同中，还附带一些担保的情况。而在法律上，劳......
·用人单位什么情况下适合辞退员工
用人单位什么情况下适合辞退员工一、用人单位什么情况下适合辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明......
