职工工伤认定申请书怎么写？

工伤鉴定程序是保障职工合法权益的首要步骤，在职工遭遇意外事件导致工伤事故后应当及时申请工伤鉴定。那么，职工工伤认定申请书怎么写?下面就是由我们为您整理的有关工伤鉴定的申请书的格式范文，希望对您有所帮助。

  职工工伤认定申请书范本

  申请人：

  受伤害职工：

  是否参加工伤保险:

  社会保险登记证编号：

  申请人与受伤害职工关系：

  申请人地址：

  邮政编码：

  联系人：

  联系电话：

  法律文书送达地址：

  填表日期：年月日

  劳动和社会保障部制

  职工姓名：

  性别：

  出生年月：

  身份证号码：

  联系电话：

  家庭住址：

  邮政编码：

  工作单位：

  邮政编码：

  法定代表人：

  联系电话：

  单位地址：

  职业、工种或工作岗位：

  参加工作：

  时间：

  申请工伤或视同工伤：

  事故时间：

  诊断时间：

  伤害部位或疾病名称：

  接触职业病危害时间：

  接触职业病危害岗位：

  职业病名称：

  受伤害经过简述(可附页)：

  用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

  受伤害职工或亲属意见：

  本人认为符合《工伤保险条例》第三章第()条第()项之规定，应认定为。(工伤或视同工伤)

  本人自愿选择(□委托单位代签;□到市劳动保障局领取;□邮寄送达;□委托邮寄给单位代收送达)作为本次工伤认定过程中的各项法律文书的送达方式。(注：请在您选择的□内打√并摁手印。)

  签字：

  年月日

  用人单位意见：

  法定代表人签字：

  印章

  年月日

  劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见：

  印章

  年月日
  通过以上内容的详细介绍，我们不难看出，工伤申请事关工伤鉴定的顺利进行，所以，准确的写好职工工伤认定申请书是很有必要的。若您对此还有疑问，请您咨询本网在线的专业律师，为您提供专业的法律解答。

·未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济......

·去工伤认定算工伤假吗？
职工在上班途中遇到交通事故受伤的，按照工伤保险条例规定，也属于工伤范畴。职工本人申请工伤认定的，需要准备各种资料，到当地劳动保障机构办理，这需要花费一定时间。并且，工伤认定程序也需......

·一、不签劳动合同也不用付双倍工资吗?
一、不签劳动合同也不用付双倍工资吗?根据《劳动合同法实施条例》第6条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动......

·找工作时，工资常常是我们的首要考虑，但关于工资和福利发放制度
找工作时，工资常常是我们的首要考虑，但关于工资和福利发放制度我们又了解多少呢？我们常常在招聘信息中看到的五险一金是什么意思呢，又有什么用处？的我们为您整理了以下资料，希望能解答您的......

·国企被兼并解除劳动合同会有赔偿吗?
国企被兼并解除劳动合同会有赔偿吗?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔......

·在我国工伤鉴定需要带什么材料
我国工伤鉴定部门和工伤认定部门不是一个性质的，自然需要申请人提交的材料也会存在较大的差异。本身申请劳动能力鉴定的话，本身就需要一定的时间才可以得到结果，所以在前期除了员工要抓紧时间......

·孕期公司辞退员工的法律规定是什么？
孕期公司辞退员工的法律规定是什么?孕期公司辞退员工的法律规定是不得在女性员工怀孕期间辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第......

·小腿骨折工伤的赔偿流程是什么
我们国家在进步，经济也在不断的发展，这些成果都是离不开劳动人民的贡献的。有很多职工在工作过程中导致一些人身伤害，小腿骨折就是其中一种形式的工伤。这个问题我们在工作中不免会遇到，所以......