劳动关系包含哪些，劳动关系有哪些种类？
在用人单位与劳动者确定劳动关系之后一般会通过签署合同的方式来确定双方的权利义务关系，也即劳动关系在市场经济生活中是较为常见的，但是不少职员由于不了解系相关知识，故而不知道劳动关系包含哪些，所以我们为您整理了下列相关信息。
一、劳动关系的基本内容有哪些?
1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等
正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则：
1、兼顾各方利益原则。
2、协商为主的解决原则。
3、以法律为准则。
4、劳动争议预防为主。
企业可以通过以下途径来改善内部劳资关系：
1、立法。
2、发挥工会及党组织的作用。
3、培训主管人员。
4、提高职工的工作生活质量。
5、职工参与民主管理。
二、劳动关系的种类包括哪些
1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：
1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。
2)间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。
2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式：
1)即正常情况下的劳动关系。
2)停薪留职形式。
3)放长假的形式。
4)待岗形式，下岗形式。
5)提前退养形式，应征入伍形式等等。
3、按用人单位性质分类，可分为：
1)国有企业劳动关系。
2)集体企业劳动关系。
3)三资企业劳动关系。
4)私营企业劳动关系等等。
4、按劳动关系规范程度划分，可分为：
1)规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。
2)事实劳动关系是指未订立劳动合同，但劳动者事实上以成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的情况。
3)非法劳动关系，如：招用童工和无合法证件人员;无合法证、照的用人单位招用劳动者等情形。等等。
也即劳动关系的基本内容包含哪些，一般需要确定职员的工作性质、实践、地点、劳动报酬以及违约赔偿等事宜，对于不同的职员，用人单位会与其签署不同的合同，故而劳动关系的内容是存在着差异的。在劳动市场中，按照不同的分类标准，可以将劳动关系划分为不同的类型。
·订立劳动合同法无固定期限劳动合同
订立劳动合同法无固定期限劳动合同在《劳动合同法》中，关于劳动合同类型中有一种比较特殊的，就是无固定期限劳动合同。这种劳动合同没有约定具体终止时间，合同期限长短不能确定。那么如何订立......
·企业辞退员工补偿满勤奖吗
一、企业辞退员工补偿满勤奖吗有满勤奖。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。二、新劳动法辞退员工补......
·做误工司法鉴定做哪些材料？
一、做误工司法鉴定做哪些材料?做误工司法鉴定需要的材料有：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入......
·刚结完婚公司要辞退员工合法吗？
刚结完婚公司要辞退员工合法吗？不合法的；公司辞退员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准......
·没签订劳动合同辞职过程是什么？
现阶段人们找工作时并不考虑长期的发展而是只注重眼前的利益和便利。这就导致了劳动合同方面的缺失，或多或少都会有问题，有的人甚至没有签订劳动合同。那么没签订劳动合同辞职过程是什么？下面......
·中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？
中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？一、中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤?中午在单位吃饭牙坏了不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发......
·不能认定工伤的情形？
根据工伤保险条例的规定，一、故意犯罪导致伤亡的，二、醉酒或者吸毒导致伤亡的，三、自残或者自杀的。在工作时间和工作场所内，非因工作原因收到伤害的；不是履行工作职责受到暴力伤害的；因......
·取保候审时能参加工作吗
法律未作禁止性规定，可以参加工作，但是参加工作有地区限制，一般只能在所居住的市、县。因为按照规定，取保后司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。《中华人民共和国刑......
