劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的

如果所在的用人单位一直拖延不申请进行工伤认定的话，作为受伤劳动者要知道其实自己也是有权利申请进行认定的，并且法律规定的申请认定时间还相对比较长。那实践中，受伤劳动者自己去工伤认定，这个程序是怎样的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
  
  一、劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的
  
  发生工伤后职工一般应在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序如下：
  
  第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。
  
  第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：
  
  1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
  
  第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
  
  第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。
  
  第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
  
  二、个人申请工伤认定要交哪些材料
  
  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
  
  1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
  
  2、《职工工伤认定申请书》。
  
  3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。
  
  4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。
  
  5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。
  
  6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。
  
  7、工伤认定所需的其他材料。
  
  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
  
  也是需要注意时效的问题，从法律中的规定来看，在事故发生之后的一年内提出申请都是可以的。但在申请的时候也要注意不予受理的情形，当然材料的提供也是必不可少的，毕竟关系到最终认定结果，因此千万不能疏忽大意。
  
  

·一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？
      一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？1、申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故......

·电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？
      电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？电力的出现给人们的生活带来极大的方便，但是不当的电气装置却能造成很大的安全隐患。因此，对于电气装置安装，我国制定了专门用于电气装置工程......

·劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么?
      劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么？劳动争议调解调解仲裁法实施条例第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。......

·企业哪些人不享受加班工资待遇？
      企业哪些人不享受加班工资待遇?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当......

·员工被企业扣工资怎么办?
      员工被企业扣工资怎么办?1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳......

·工伤认定书单位不签字是否受影响
      可能在生活当中历经过工伤认定的小伙伴们都知道，在进行工伤认定的时候，必须向有关部门提交一些比较重要的材料和证明。有些时候可能在申请工伤认定的时候，会需要由单位进行签字，但是在大多数......

·劳动法的基本原则是什么？
      劳动法的基本原则是什么我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定，主要包括三大基本原则。一、劳动既是权利又是义务的原则(1)劳动是公民的权利每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同......

·一、没有签合同辞职说走就走给工资吗?
      一、没有签合同辞职说走就走给工资吗?1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时......