装修工程质量问题纠纷怎么处理？
装修工程质量问题纠纷怎么处理？好不容易买好房，想好好装修下自己住得舒适一些，然而有时偏偏出现装修工程质量问题，提出赔偿也难以得到好的答复，双方责任纠缠不清，出现纠纷，那么如果遇到这种装修工程质量问题纠纷我们又该如何去合理处理它呢？今天可以和我一起来看一看！一、通过仲裁解决双方对问题都无法解决的情况下，那么最佳的方法就是通过技术部门来进行鉴定。不管是那一方都好，如果认为自己没有错，那么最佳的办法就是找质检部门来做一个技术鉴定。从而做为仲裁。但技术部门往往只能起鉴定的作用，并不能有效解决争端。二、通过法院裁决解决双方最终都不欢而散的情况下，那只有通过法院来解决问题。这是一种最无奈的解决方法，因为双方都得浪费时间浪费金钱。而且绝大部分的结果都是决裂的。所以，这一招是不得已而为之的事情，当然，我们得承认这是最有决定效力的行为，因为任何人都得遵守法院的裁决。有的房主要求装修公司返工或维修；有的房主已对原装修公司失去信心，不想再让它返工或维修，只要求它赔偿损失。这两种方式都是可行的，也都符合法律的规定。 首先看双方是否在装修合同中约定了违约责任。《民法典》（2021年1月1日起实施） 第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。据此，签订装修合同时，可以约定如果某个施工项目所用材料不合格，则此项施工的费用，包括材料费和工费应从总价款中扣除，已付款的，应由装修公司退回。也可以约定如果某个施工项目因施工不规范造成部分工程不合格，如部分墙砖脱落或部分墙面起泡等，则应按不合格部分占此项目的比例，扣除此项目的价款。如果合同中有相关的约定，则可以根据这些条款确定损失赔偿额。如果双方在装修合同中没有约定违约金或损失赔偿额的计算方法，那么根据《民法典》第585条第1款：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。”的规定，房主可以要求装修公司按实际损失赔偿。当然实际损失如何确定，双方可能仍会有分歧。如果协商不成，可以委托评估机构进行评估，然后由装修公司按评估的价值与合同约定价款的差值进行赔偿。三、通过消费者交涉投诉解决1、必须在行业协会派员或监理人员协助下以事实为根据与施工方或材料供应商进行协商解决。确为价格偏差者则应合理退赔，如属工程质量问题，施工方应无条件返修。如为材质问题，材料供应商应按有关规定给换货或经济赔偿。2、委托方的投诉要做好取证工作。何谓取证，即握有交涉投诉的证据、合同文本、有关材质的物证、维持工程施工的现场等。从上文来看，装修房屋时遇到这种装修工程质量问题纠纷，我们可以在交流协商解决无果的情况下，申请相关机构仲裁，如果仍然不能得到相应合理请求赔偿或者解决问题，可以走法律途径让法院判决，根据法律维护自己的合法权益。希望今天这些能帮助到您！
·加班费不低于最低工资标准是合法的吗？
加班费不低于最低工资标准是合法的吗？只要不低于最低的标准一般都是属于合法的，《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付规定》第......
·无效劳动合同的常见情形有几种无效劳动合同是指所订
无效劳动合同的常见情形有几种无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危......
·中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？
中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？一、中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤?中午在单位吃饭牙坏了不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发......
·欠工程款耍赖不给怎么办？
欠工程款耍赖不给怎么办？根据我国《民法典》（2021年1月1日起实施）规定， 第八百零七条??发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除......
·根据我国劳动法和合同法法律规定
根据我国劳动法和合同法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，当用人单位违反劳动合同，与劳动者解除合同约定时，用人单位必须支付一定的经济赔偿金额给劳动者。那么公司提出解除劳动合......
·单位可以无故减扣工资吗
对于工作者来说每个月发放的工资福利都是最重要的，也是他们工作的目的，一般情况下公司都是根据劳动者的劳动成果或者公司、国家制度为劳动者进行工资发放，但公司可以无故减扣工资吗?下面您就跟......
·广义中工程质量的概念是指什么意思？
广义中工程质量的概念是指什么意思？一般，在各种专业领域，对于一些专有的名词，我们会有两种解释，广义和狭义之分。狭义是生活和工作中我们经常具有特定对象的一种解释。而广义的范围就比较大......
·一、特殊劳动关系当事人是什么?
一、特殊劳动关系当事人是什么?特殊劳动关系：是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用......
