模板工程质量评判标准包括哪些?
模板工程质量评判标准包括哪些?
在当今这个社会,几乎所有在做工程的人都对于工程的质量非常的在意,毕竟工程质量决定着一个工程是否成功。在我们的日常生活中,确实也存在着许多不同的工程,每一个工程的质量的评判标准都是不一样的,那么,很多人比较困惑模板工程质量评判标准包括哪些?接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。
一、保证项目
建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中,对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。
按施工层次控制:
通常任何一个大中型工程建设项目可以划分为若干层次。例如,对于建筑工程项目按照国家标准可以划分为单位工程、分部工程、分项工程、检验批等层次;而对于诸如水利水电、港口交通等工程项目则可划分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程等几个层次。各组成部分之间的关系具有一定的施工先后顺序的逻辑关系。显然,施工作业过程的质量控制是最基本的质量控制,它决定了有关检验批的质量;而检验批的质量又决定了分项工程的质量;分项工程质量决定了分部工程的质量;分部工程质量决定了单位工程质量;单位工程质量决定了整个项目的质量。
1、模板及支架必须具有足够的强度、刚度和稳定性;其支架的支撑部分有足够的支承面积。如安装在基土上,基土必须坚实并有排水措施。
2、检查方法:对照模板设计,现场观察或尺量检查。
二、基本项目
1、模板接缝宽度应不大于1.5mm。
★ 检查数量:按梁、柱件数各抽查10%。但均不应少于3件,圈梁每30~50m检查1处(每处3~5m),但均不应少于3处;墙和板按有代表性的自然间抽查10%,墙每4m左右高为1个检查层,每面为1处,板每间为1处,但均不应少于3处。
★ 检查方法:观察和用楔形塞尺检查。
2、模板与混凝土的接触面应清理干净并采取防止粘结措施。
★ 每件(处)墙、板的模板上粘浆和漏涂隔离剂累计面积不应大于1000cm2。
★ 每件(处)梁、柱的模板上粘浆和漏涂隔离剂累计面积不应大于400cm2。
★ 检查数量:符合国家规范的规定。
★ 检查方法:观察和尺量检查。
3、胶合板面板的质量标准如下:
板面平整度(2m托线板检查)±2mm
边长误差±2mm
边长垂直度(用2m托线板检查)±2mm
对角线误差±3mm
相邻胶合板拼缝处高差±0.5mm
4、大模板框架(竖肋和边框)中,竖肋用槽钢,边框用角钢。其质量标准如下:
边长误差±2mm
垂直度(用2m托线板检查)±2mm
对角线误差±3mm
平面挠曲(用2m托线板检查)±2mm
相邻型钢接缝处高差±0.5mm
焊缝高度4~6m
三、允许偏差项目
模板安装和预埋件、预留孔洞的允许偏差和检验方法应符合如下规定。
轴线位移±5mm用尺量检查。
标高误差±5mm用水准仪或拉线和尺量检查
截面尺寸基础±10mm用尺量检查
柱、墙、梁 4mm或-5mm
每层垂直度±3mm用2m托线板检查
相邻两板表面高低差±2mm用直尺和尺量检查
表面平整度±5mm用2m靠尺和楔形塞尺检查
预埋管、预留孔中心线位移±3mm用拉线和尺量检查
预留洞中心线位移±10mm用拉线和尺量检查
截面内部尺寸 10mm
首先就是一般在承包工程的时候都会与当事人进行约定一些具体的要求,并且法律上也会有一些参考的数据,并不是说不允许有误差,但是误差必须在规定的范围之内,超出的就不允许了。如果您对于这个问题还有什么不太懂的地方,我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
·目前来说,工资还是广大劳动者的主要收入来源。网络上也经常流传
目前来说,工资还是广大劳动者的主要收入来源。网络上也经常流传哪里哪里又要涨工资的消息,哪个企业的工资是多少,哪个企业又要涨工资,哪个单位年终奖发多少等等。从中可以看出工资始终是人们......
·出现工伤去哪里申请工伤鉴定?
在经过了工伤认定之后,确认属于工伤范围的,此时还不够因为没有计算工伤赔偿数额的依据,因而还需要申请进行工伤鉴定,确定了实际造成的伤残等级之后,才能计算赔偿。那此时出现工伤去哪里申请......
·一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?
一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?劳动合同期满经偿办法的法律依据是《劳动法》、原劳动部劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动合同法》第四十六条等。劳动......
·劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错,如《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件......
·劳动合同法孕妇赔偿标准是怎么规定的?
劳动合同法孕妇赔偿标准是怎么规定的?1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履......
·疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久?
疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久?补偿的最高年限为十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准......
·人防工程检测哪些内容
人防工程是在战时保护人民生命和财产而
人防工程检测哪些内容人防工程是在战时保护人民生命和财产而建设的地下防护建筑,为进一步加强人防工程质量监管工作,规范人防工程的建,需要对人防工程的重点项目进行检测,那么人防工程检测......
·职工的婚假多少天?
职工的婚假多少天?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在......