手指指甲出缺失工伤鉴定几级?
在大多数体力劳动中,特别是用手较多的工作中,工人很容易受到伤害。当手指指甲出缺失工伤鉴定几级?而工伤索赔一直都很容易引发纠纷。这些都有具体的法律适用条件的,需要更准确地了解工伤保险条例和相关专业法规。下面由我们为你详细解答吧。
一、工伤申请认定
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。另外,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤鉴定级别认定
根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,总共分为十级,十级为最轻。其中一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一侧肘上缺失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失等都被认定为十级工伤。如果仅仅是指甲脱落,无法达到伤残等级,但如果是指甲部位(指尖)损毁伤,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。对于工人因工作受到身体上的伤害而要求索赔,通常来说会是个复杂的法律问题。惟有符合一定的法律要件,法院才会支持对方给予赔偿。因此,手指指甲出缺失工伤鉴定几级这种情况,应该先考虑是否算工伤,进而考虑该鉴定为几级工伤。这些都需要结合工人的具体情况来进行具体的法律认定。
·一只眼睛工伤伤残等级怎么鉴定?
没人能保证工伤的伤及部位,如果是伤残的眼睛,无论工伤伤残的是一只眼睛还是两只眼睛,对于伤残人员来说,都对以后的生活工作造成了严重的影响,因此都应该给予一定的经济和精神补偿,补偿的标......
·涉外建筑工程一切险的责任范围是什么?
涉外建筑工程一切险的责任范围是什么?涉外建筑工程一切险的保险责任范围采用列明除外责任的形式,即对工程在建造期间因遭受除保单列明的除外责任规定以外的任何自然灾害(如地震、暴雨、火灾、......
·使用童工的风险因素有哪些
实践中,有的单位违法国家的规定而招录童工,其实使用童工是存在很大的风险的,那么单位使用童工的风险因素都有哪些呢?我们可以从单位使用童工所要承担的法律责任入手来了解,下面请跟随我们一起......
·劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么?
劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么?一、劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么?第一步:准备申报安装个人所得税软件,打开软件后,先进行注册登录,进入年度汇算:首页【常用业务】—......
·劳动合同纠纷的索赔技巧有哪些
劳动者和用人单位之间经常会发生摩擦,从而产生劳动合同纠纷。而劳动合同纠纷通常都会涉及到赔偿问题,那么,劳动者在劳动合同纠纷索赔当中应该掌握哪些技巧?在下文中为您详细介绍。劳动者在......
·如果原本签订的劳动合同期满的
如果原本签订的劳动合同期满的,然后劳动者与用人单位没有续签的,劳动者能因此得到补偿吗?这需要看是什么原因导致的劳动者没有与用人单位续签劳动合同。如果是用人单位不同意续签的,那么应当向......
·有解除劳动关系证明算离职了吗?
如果我们向用人单位提出离职申请,用人单位同意后一般会出具一份解除劳动关系证明。那么对我们来说,有解除劳动关系证明算离职了吗?用人单位如果拒开证明应该怎么办?了解这些知识对于我们顺利......
·用人单位申请工伤认定的时间是多久
实践中,用人单位申请工伤认定和受伤职工个人申请工伤认定其实都是可以的,但由于实际申请认定的主体不一样,因而在规定的申请认定时间、需要的材料要求上面也不同。其中用人单位申请工伤认定的......