法律规定企业加班费怎么算
劳动者在工作的过程中，有时候会遇到需要加班的情况，而此时的加班具体分为了劳动者自己主动自愿的加班和用人单位安排加班两种情况。然而根据法律中的规定只有在后者的情况下才需要支付劳动者加班费。那此时企业加班费怎么算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
一、值班费和加班费有什么区别
根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。
二、 企业加班费怎么算
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。企业在支付劳动者加班费的时候，需要区分实际的工时制度是怎样的，毕竟针对不同工时制度在确定加班时间的时候情况不同，因而计算出来的加班费的数额也不太一样。要是还不清楚企业加班费怎么计算的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。
·上市公司海外并购流程都包括哪些步骤？
上市公司海外并购是一个复杂的系统工程，从研究准备到方案设计，再到谈判签约，成交到并购后整合，整个过程都是由一系列活动有机结合而成的。并购大致可分为以下几个阶段：一、战略准备阶段；二......
·公司与自己的分公司可以签合同吗
公司与自己的分公司可以签合同吗?1、不可以，合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利......
·新公司法的出资规定有哪些
新公司法的出资规定有哪些？公司是现代经济体制下的一种基本的经济组织，在我国的市场经济中，由于改革开放的深入发展，我国的公司越来越多，其组织形式也变得丰富多彩。在公司的成立中，有一......
·申请食品公司注册需要准备哪些材料
申请食品公司注册需要准备哪些材料一、申请食品公司注册需要准备哪些材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东......
·企业融资风险都有哪些
企业融资风险都有哪些？企业融资是有一定的风险的，投资人购买投股票的行为也是企业融资的一种方式，我们常听说“股市有风险，购买需谨慎”，其实不仅投资人有风险，企业也是需要承担风险的。......
·重庆大渡口企业拆迁补偿办法
重庆大渡口企业拆迁补偿办法政府对个人的土地进行征收，会对土地的使用者进行一系列的补偿。全国各地因为经济发展水平的不同，每个地区都有自己的拆迁补偿标准。在重庆大渡口地区的企业会对重......
·公司法人自然人的区别
公司法人自然人的区别是什么？在生活中，虽然不常遇见相关法律概念，但是公司法人和自然人的称呼常常会出现在耳边。尤其是在一些正式的文件和合同中。细心的人可能就想知道法人与自然人之间的关......
·企业法人营业执照的年检需要带哪些资料？
营业执照是经营者的合法经营权的凭证，也是经营者维护合法权益的有效依据之一。持有营业执照，需要定期年检的，也就是为了审核这些拥有营业执照的公司是否合法经营，判断是否具有持续经营的能力......
