建筑工程质量检测内容有哪些
建筑工程质量检测内容有哪些?
装修质量不达标会造成许多安全隐患,也会增加重新检查修补等后续工作,建筑材料是工程的基础,只有钢筋、水泥、砂土、砖块检测结果合格才被允许用作施工。对建筑装饰材料进行严格的质量评估可保证工程顺利进行,提醒:必须选择合格的检测单位进行检测。来看一下工程质量检测内容需要检测哪些:
一、建设工程质量检测项目分类标准
(一)编码:1
类别:地基基础工程检测类
1.1 地基承载力静载检测
1.2 桩的承载力检测
1.3 桩身完整性检测
1.4 锚杆锁定力检测
1.5 静力、动力触探检测
(二)编码:2
类别: 主体结构工程
现场检测类
2.1 混凝土强度检测
2.2 砂浆强度检测
2.3 砌体强度检测
2.4 钢筋保护层
2.5 混凝土预制构件结构性能
2.6 后置埋件抗拔试验
2.7 建筑物变形观测
(三)编码:3
类别: 建筑幕墙工程检测类
3.1 建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、平面变形性能检测
3.2 硅酮胶相容性检测
3.3 硅酮胶剥离粘结性试验
3.4 硅酮胶标准条件下的拉伸试验
3.5 硅酮胶邵式硬度
(四)编码:4
类别: 钢结构工程检测类
4.1 钢结构焊接质量无损检测
4.2 钢结构防腐及防火涂装检测
4.3 轻钢结构
4.4 钢网架结构
4.5 钢网架结构的挠度检测
4.6 钢材、钢铸件力学性能
4.7 焊接材料性能检测
(五)编码:5
类别: 建筑节能检测类
5.1 建筑材料节能性能
5.2 建筑构件热阻或传热系数
5.3 建筑外门、外窗气密性检测和保温性能检测(K值)
5.4 围护结构
5.5 外墙外保温系统及其组成材料性能
5.6 玻璃的可见光透射比、遮阳系数、中空露点检测
(六)编码:6
类别:室内环境检测类
6.1 氡
6.2 游离甲醛
6.3 苯
6.4 氨
6.5 总挥发性有机化合物
6.6 土壤中氡浓度
(七)编码:7
类别:设备安装工程检测类
7.1 建筑给水排水及采暖工程(水压试验)
7.2 建筑电气工程(绝缘电阻、接地电阻)
7.3 通风与空调工程
(八)编码:8
类别:建筑智能化工程检测类
8.1 建筑设备监控系统检测
8.2 综合布线
8.3 信息网络系统
8.4 有线电视和卫星电视系统
8.5 安全防范系统
8.6 电源与接地
(九)编码:9
类别:预拌商品混凝土检测类
9.1 水泥物理力学性能检验
9.2 砂常规检验
9.3 石常规检验
9.4 混凝土
9.5 砂浆
9.6 混凝土掺加剂
9.7 沥青、沥青混合料
9.8 掺加料(粉煤灰)
(十)编码:10
类别:见证取样检测类
10.1 水泥物理力学性能检验
10.2 钢筋(含焊接与机械连接)力学性能检验
10.3 建筑用砂常规检验
10.4 建筑用卵石、碎石常规检验
10.5 砼强度检验
10.6 砂浆强度检验
10.7 简易土工试验
10.8 砼外加剂
10.9 掺和料(粉煤灰)
10.10 预应力钢绞线检验
10.11 锚夹具检验
10.12 沥青
10.13 沥青混合料
10.14 防水卷材
10.15 墙体材料(强度)
10.16 无机非金属建筑材料、装修材料
10.17 人造木板及饰面人造木板
10.18 涂料、胶粘剂
10.19 水性处理剂
10.20 建筑幕墙门窗型材检测
10.21 建筑外门窗三性(气密性、水密性、抗风压)性能检测
工程质量检测内容分为十大类,包括地基、结构、幕墙、钢类、节能保温材料、污染物、电气设备、智能系统、浇筑和涂刷材料取样检测。目的是检测防水吸水程度、防震抗压强度、能否在规定年限内频繁正常使用等等。最终根据检测结果看是否达到要求,评定安全等级,提出处理建议。
·企业员工个人年终总结怎么写?
企业员工个人年终总结怎么写?在一些管理严格的企业,员工经常被要求写季度报告、年度总结等。转眼又到了年底,很多企业都会召开年终总结会,员工要向部门领导提交一份年终总结书。员工要认真对......
·一、法定的劳动合同解除的类型有几种?
一、法定的劳动合同解除的类型有几种?法定的劳动合同解除的类型有三种。公司招聘员工的时候是需要给员工签订一份劳动合同的,劳动者与用人单位签订的劳动合同在一定的情况下是可以解除的,但是......
·雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚?
儿童是祖国的花朵,也是祖国未来的希望,所以对于儿童这一块国家有很多相应的法律法规,其目的就是让儿童快快乐乐的成长,完成九年义务教育,长大后做一个有用的人,但是我们总看到雇佣童工的事......
·无固定工资怎么给抚养费?
抚养子女是父母的法定义务,也是应尽的责任。即便是离婚后,父母仍然要抚养子女,不直接抚养的一方要每月缴纳抚养费。有工作的话,抚养费就比较好确定,按照月工资的20%到30%支付。而有些人是没......
·旧伤不算工伤吗,工资待遇是怎样的
旧伤不算工伤吗,工资待遇是怎样的旧伤在经劳动能力鉴定后确定属于工伤旧伤的是仍然算作工伤的,工伤工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期......
·违法解除劳动合同的举证责任
违法解除劳动合同的举证责任一、根据司法解释的规定和精神,解除劳动合同事实的举证责任由用人单位承担最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动争议案件适用法律若......
·员工跟公司不签劳动合同怎么办?
员工跟公司不签劳动合同怎么办?1、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理:(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动......
·工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准是怎样的?
劳动工作人员每日辛苦工作,为单位创造财富和价值,劳动人员的人身权利应当受到保护。若在工作过程中不小心身体受到了伤害,劳动人员该如何判定自己是否属于工伤以及该有怎样的赔偿方式呢?下面......