在现代市场经济的发展下，我国企业工程大量投资开工，由于现实各

在现代市场经济的发展下，我国企业工程大量投资开工，由于现实各种问题工程会出现许多与合同或者法律规定不一致的地方，因此在质检人员验收时，需要在实际情况的分析下进行专业的判断和确认计量，那么建设工程质量检测管理办法颁布的准则中检测机构需要满足哪些申请条件呢？
  
  
  （一）专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：
  
  
  1、专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见证取样检测机构不少于80万元人民币；
  
  
  2、所申请检测资质对应的项目应通过计量认证；
  
  3、有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人；边远的县（区）的专业技术人员可不少于6人；
  
  4、有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所；其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用；
  
  5、有健全的技术管理和质量保证体系。
  
  （二）专项检测机构除应满足基本条件外，还需满足下列条件：
  
  1、地基基础工程检测类
  
  专业技术人员中从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备注册岩土工程师资格。
  
  2、主体结构工程检测类
  
  专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。
  
  3、建筑幕墙工程检测类
  
  专业技术人员中从事建筑幕墙检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名。
  
  4、钢结构工程检测类
  
  专业技术人员中从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。
  
  （三）综合类检测机构应满足下列条件：
  
  1、注册资本不少于500万元人民币；
  
  2、所申请检测资质对应的项目应通过计量认证；
  
  3、检测机构的法定代表人具有中级以上技术职称，5年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历；技术负责人具有高级专业技术职称，5年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历；质量负责人、审核人具有中级以上专业技术职称，3年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历；
  
  4、检测机构具有专业技术职称的人员不少于20人，其中中级以上职称人员不少于12人，其中1人应当具备注册岩土工程师资格，1人应当具备二级注册结构工程师资格，室内环境检测类专业技术人员中从事化学分析检测工作3年以上、并具有高级或者中级职称的不得少于4人。建筑节能检测类专业技术人员中具有高级或者中级职称的不得少于4人。持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少于25人。
  
  5、具有与开展相应业务相适应的办公、试验场所及仪器设备，办公、试验场所建筑面积不少于1000平方米并能满足检测需要。
  
  6、检测机构有切实可行的管理制度及质量控制措施；有健全的技术规程和档案管理制度，严格有效的执行建设方委托制度；计算机软件管理。
  
  由此可见，由于工程分类较多，因此会衍生出不同的质检机构，而检测机构是具有独立法人资格的中介机构，所以更需要保证检测结果的公平准确，在建设工程质量检测管理办法的条例中对于检测机构的申请规定也较为严格负责。希望我们的回答对您有帮助。
  
  
  

·公司以不合格辞退员工怎么办？
      公司以不合格辞退员工怎么办？一、公司以不合格辞退员工怎么办?应当说明辞退原因，根据《劳动合同法》第三十九条(一)款规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。但......

·一、旷工15天就能解除劳动合同是吗?
      一、旷工15天就能解除劳动合同是吗?具体要根据公司的规章制度确定。1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同;2、一般......

·国庆节放假工资怎么算
      国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平......

·一、企业解除劳动合同的规定需要满足什么条件?
      一、企业解除劳动合同的规定需要满足什么条件?公司要解除劳动合同通常有如下几种情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》......

·劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身
      劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身合法权益的重要法律依据。目前，我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。......

·超市招童工犯法吗?
      虽然世界各地都存在大量的童工，但是在我国是不允许用人单位雇佣童工的。有人会问超市招童工犯法吗?在现实生活中只要有用人单位雇佣童工，不论是超市还是饭馆亦或是其他营业场所，其行为都是违法......

·大连劳动仲裁程序
      大连劳动仲裁程序随着经济的发展，科技的进步，社会法制也逐渐得到了完善。当然，生活中也避免不了诸多法律方面的问题。例如，民事纠纷，劳动仲裁等等。下面将以大连劳动仲裁程序为例，普及一......

·一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?
      一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?江苏泰州工伤工资待遇内容是：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停......