工作失误检讨书范文是什么样的？

对于每一位劳动者来说，工作都是实现价值的一种重要手段，都应该认真对待工作，勤勤恳恳，完满的完成公司交代的任务。如果因为疏忽大意，导致工作失误，给公司带来一定损失和影响的时候，需要本人写一份检讨书，表达悔改之心。那么工作失误检讨书范文是什么样的？下面我们通过我们给出的这篇范文了解下吧。
  
  工作失误检讨书
  
  尊敬的领导：
  
  由于我自身原因，致使××××××××××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
  
  领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
  
  1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
  
  2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
  
  3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
  
  鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
  
  1、加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;
  
  2、坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
  
  3、在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
  
  领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
  
  检讨人：×××
  
  ××××年××月××日
  
  综上所述，从上文这篇工作失误检讨书范文不难发现，写工作失误检讨书，首先得写清工作失误带来的后果，然后写上自己工作中存在的问题，比如责任心不够、工作态度不端正等。最后附上自己的承诺，表示已经完全接受教训，并对未来工作进行保证。总之，检讨书的语气一定要诚恳，不要给公司感觉有推脱责任之嫌。
  
  

·异地劳动关系转移需要注意什么区别，需要注意什么问题
      劳动关系的建立是工作生活中非常重要的内容，只要存在劳动关系我们应该签订相关的劳动协议合同，但是后续的工作生活中可能还会出现劳动关系转移的情况，对于劳动关系的转移，当前还有很多人不太......

·员工退休有没有高温费领取？
      员工退休有没有高温费领取？根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及......

·用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗？
      社保即社会保险，是我国正在推行的针对参与劳动的人的一种补偿制度。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。但是也会出现公司不与劳动者签订劳动合同的情况，那么不签订劳动合同可以缴纳社......

·民法总则个人信息不得被加工是怎样规定的
      2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。一、个人信息不得被加工是怎样规定的《民法典》第一百一十一条??自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息......

·签订劳动合同的时间一般是多久?
      签订劳动合同的时间一般是多久?对于劳动合同的签订期限是劳动者非常关心的一件事，因为他决定了你工作期限，那么劳动合同签订的时间一般都是通过公司和劳动者进行协商的，但是签署的时间决定了劳......

·补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
      法律中规定，要是用人单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，则就需要支付劳动者双倍工资。那么要是单位与劳动者补签了劳动合同的，还需要支付双倍工资吗？请跟随我们一起在下文中进行了......

·公司修改别人的劳动合同合法吗？
      公司修改别人的劳动合同合法吗？一、公司修改别人的劳动合同合法吗?在法律和道德层面上来讲，公司修改别人的劳动合同都是不合法的。公司没有与劳动者协商一致情况下，擅自变更劳动合同，那么......

·工程质量形成的过程中的影响因素有哪些
      工程质量形成的过程中的影响因素有哪些？工程存在的基础是其偶质量保证，质量存在瑕疵的工程是会影响到人们的生命安全的，故而在工程质量形成的过程中，与工程相关的各方单位需要对会影响工程质......