劳动关系确认只能单独起诉
劳动关系有的时候并不明确，劳动者与用人单位之间也没有签订劳动合同，导致劳动关系难以确认，这个时候就需要对劳动关系进一步确认，确保劳动关系存在。但是您也想知道劳动关系确认只能单独起诉吗，劳动关系不明确的时候，协调解决不好的，只能通过法律解决。
一、劳动关系确认只能单独起诉
当事人仅就劳动者与用人单位间是否存在劳动关系提起诉讼，是否应予受理的问题，曾经历过受理与不受理之间的多次变化。2008 年7月市高院《关 于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》中在确认劳动关系争议的处理问题上，提出“当事人仅就与用人单位间是否存在劳动关系向仲裁部门或法院提出确认请求的，一般应当向劳动者释明，要求其增加与劳动关系有关的支付劳动报酬等实体请求，以避免重复仲裁或诉讼，及时周严地保护劳动关系双方的合法权益”。据此，当时倾向于对于单独确认劳动关系争议的案件不予受理。这主要考虑：诉分为确认之诉、给付之诉和变更之诉，确认之诉为权利确认之诉，而劳动关系的是否确认属于双方间事实关系状态的认定，不属于权利确认之诉，不属于法院受理民事案件的范围，而应由劳动行政部门主管。但因《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)项中明确将用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议列入了该法的适用范围，司法实践中当事人仅就确认或否认劳动关系诉求提起诉讼的案件屡屡发生，如何妥善解决高院指导意见精神与上位法规定之间的冲突，一时成为处理此类案件的焦点。
二、判实践中涉及单一要求确认或否认劳动关系争议案件的当事人提起此类诉讼的诉因
1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。工伤认定属于劳动保障行政部门的职权范围，工伤认定亦是法院受理工伤保险待 遇纠纷的必要条件。但劳动保障行政部门在用人单位否认存在劳动关系时，为了 避免引发矛盾，往往建议劳动者先行诉讼确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。 此种情形多为劳动者已从单位离职十余年，后欲让单位补缴社会保险，而提起确 认劳动关系之诉。3、人单位不服仲裁确认劳动关系的裁决提起诉讼，要求确认双方无劳动关系。劳动者在仲裁时将确认劳动关系作为诉讼请求之一，仲裁委员会确认双 方存在劳动关系，但对劳动者其余请求不予支持。用人单位认为双方不存在劳动 关系，不服仲裁裁决提起诉讼。通过我们的阐述，您对于劳动关系确认只能单独起诉已经有充分的认识，劳动关系无法协商解决的，只有通过法律途径解决了，通过诉讼程序来对事实存在的劳动关系进行确认，确保劳动者的合法权益不受损。您需要向法院提出关于劳动关系确认的诉讼请求，法院在接到诉讼请求以后会积极的受理，经过审理，给您满意的答复。
·一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?
一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?公司会为员工购买保险，购买了的都有工伤待遇。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案......
·关于劳动争议仲裁程序问题的复函是怎样的
关于劳动争议仲裁程序问题的复函是怎样的一、关于如何终止调解书的法律效力问题根据《民事诉讼法》第217条、第180条的规定精神，劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行，或者......
·劳动关系的确认有哪些标准？
劳动者与用人单位之间的关系即为劳动关系，劳动关系可以通过劳动合同来证明。不过在实践中，并不是所有的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，这对于劳动者的权益来说并没有保障，许多劳动纠纷都......
·没有签劳动合同被辞退该怎么赔偿按照法律的规定
没有签劳动合同被辞退该怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经......
·一、个体户如何定误工费?
一、个体户如何定误工费?如果受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等)，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。《最......
·外出办事儿崴脚算不算工伤？
外出办事儿崴脚算不算工伤?可以进行工伤认定来确定是否为工伤，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在......
·植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?
植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?这是要结合具体情况认定的，一般情况要依据伤的轻重来认定处理的，所以说鉴定的结果也一定是不同的，鉴定时要向鉴定机构提交病历的。植皮的情况可能鉴定为二......
·一、员工申请工伤认定又何用?
一、员工申请工伤认定又何用?1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基......
