新入职一个公司压力大怎么办理辞职？

在我国，毕业生通常面临着巨大的工作压力，因为随着我国退休年龄的增长，人口老龄化严重，就业问题变得越来越严峻。新入职一个公司压力大这是很平常的事，但是很多人顶不住压力会选择辞职，那么在新入职的情况下怎么合情合理而又正规地办理辞职手续呢？


  一、写辞职信
  这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
  二、和主管详谈
  这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
  三、交接工作
  在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
  四、人事手续
  决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
  五、开离职证明
  按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
  六、储存工作档案
  在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
  七、新入职一个公司的辞职信范文
  尊敬的公司领导：我可以在×月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我发现面对这份工作我无法保持热情，我感到无法用语言形容的巨大压力，我想重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和您能开创出更美好的未来。×× 敬上××年××月××日还有一篇范文可以供您参考。当今社会确实存在着很严重的就业难问题，很多刚毕业的学生往往面临着更大的挑战，在一个全新的环境里觉得压力过大，而最终选择辞职。关于怎么办理辞职的流程已经详细介绍完毕。

·我国公司法所称的公司不包括哪些？
我国公司法所称的公司不包括哪些？一、我国公司法所称的公司不包括哪些？我国的《公司法》规定公司类型除了有限责任公司和股份有限公司两种以外都不包括。　　《公司法》第二条，本法所称......

·私募股权投资企业是怎样的
私募股权投资企业是怎样的一、私募股权投资(PE)指通过私募基金对非上市公司进行的权益性投资。私募股权投资在交易实施过程中，PE会附带考虑将来的退出机制，即通过公司首次公开发行股票(IPO......

·公司解散的条件有哪些
成立公司时，需要在工商局申请成立，成立条件之一就是要有一定额度固定财产。公司成立后，如果因为经营不善或者其它原因选择解散的，仍然需要向相关部门登记，并公告解散。但公司一旦成立了，就......

·股份公司的股东义务有哪些
股份公司的股东义务有哪些?1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对公......

·收购公司的风险有哪些
收购公司的风险有哪些公司经营发展的过程中，可能因为扩展壮大，而需要对目标公司进行收购。那么您知道收购公司的风险有哪些吗？这是公司管理者应该事先了解清楚的，这样才能做好应对措施。下......

·公司注册资本实缴期限是多久
公司注册资本实缴期限是多久？目前，我国“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”，那么公司注册资本实缴期限？答案是注册资本的实缴已经没有期限承诺限制。是不是还一......

·在现实中，有些企业由于生产经营的需要而规定
在现实中，有些企业由于生产经营的需要而规定了员工应上夜班。我们知道，白天上班夜晚休息的这种作息比较正常，如果换成是夜晚上班，白天休息，虽然时间一样，但员工却会感觉更加疲惫，需要付出......