私人老板恶意拖欠工资该怎么办

一、私人老板拖欠工资不给怎么处理
  
  1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
  
  2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
  
  3、如果老板欠很多人的工资，您要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
  
  4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
  
  5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
  
  6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
  
  7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
  
  8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
  
  二、单位拖欠工资可以辞职吗
  
  用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，《劳动合同法》第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
  
  法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
  
  如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
  
  我们对于私人老板恶意拖欠工资该怎么处理进行了介绍。首先要和其他被拖欠工资的工人朋友团结一心，一起想办法找老板协商，若协商不成，就走法律途径。用人单位没有按时支付工人工资，违背了劳动合同，所以劳动者可以随时跟用人单位解除劳动合同而辞职。希望劳动者们能够很好地维护自己的权益。
  
  
  
  
  

·一般来说法院受理劳动争议案件有哪些
      一般来说法院受理劳动争议案件有哪些？一、一般来说法院受理劳动争议案件劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决......

·自动解除劳动关系的情形有哪些？
      不管是刚踏入职场的小白还是久经沙场的职场达人，面对职场的各种，还是会有一些问题需要依靠专业的法律知识解答，如果遇到工作不合心意的话，一般情况下就会想着与工作单位解除劳动关系，那么什......

·工作时发生脑梗算不算工伤？
      工作时发生脑梗算不算工伤？一、工作时发生脑梗算不算工伤?不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内......

·拖欠工程款怎么办
      拖欠工程款怎么办,拖欠工程款如何打官司现实生活中，当一项大型的工程项目完工时，发包方与承包方就需要结清工程款，但是很多时候由于发包方的原因，都不能及时的结清工程款，那么您知道发包方......

·劳动争议仲裁员职责有哪些
      劳动争议仲裁员职责有哪些？劳动争议仲裁员职责有哪些?一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭;二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、......

·建筑装饰工程质量验收规范有哪些
      建筑装饰工程质量验收规范有哪些？建筑装饰工程是城市发展的重要基础工程，工程质量有保证，才能发挥其最大作用，让市民使用放心。但是如何保证建筑装饰工程的质量是一个重大课题。那么，建筑......

·公司签订劳动合同通知书如何书写？
      公司签订劳动合同通知书如何书写？一、公司签订劳动合同通知书如何书写?尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年__......

·事实劳动关系认定的标准有什么
      事实劳动关系认定的标准有什么根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上......