主动解除劳动合同经济补偿金如何计算

劳动者在主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致解除的情况下，单位也是要支付劳动者相应的经济补偿金。那么此时的经济补偿金该如何计算呢？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。
  1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、
  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。按照法律的规定，在解除劳动合同支付经济补偿金的时候，单位要一次性支付给劳动者，而具体关于经济补偿金的计算则是与劳动者前12个月的工资挂钩的。以上就是我们今天为您整理的内容，要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？
很多人都知道，劳动局在我国的现实生活中发挥着极大的作用，比如说在我国的劳动局就可以进行工伤的鉴定，对于工伤的鉴定问题，您普遍想要了解的是根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？......

·10级工伤赔偿标准是什么？
工伤赔偿是很多劳动者比较关心的问题,因为在发生意外事故之后这回受到一定的身体损害,坚持工伤认定之后的赔偿将会很大程度的降低对受害者的损失,而对于工伤赔偿的标准是按照认定的等级来进行赔偿......

·伤残鉴定又名劳动能力鉴定
伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要......

·大连工伤鉴定标准规定是什么?
大连工伤鉴定标准规定是什么?2018工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条......

·劳动者绩效不好可以扣工资吗？
劳动者绩效不好可以扣工资吗?劳动者绩效不好一般情况下不可以扣工资，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资......

·租赁期满承租人不辞而别怎么办
租赁期满承租人不辞而别怎么办租赁期届满，返还房屋是承租人的法定义务，不辞而别不视为承租人有交付租赁物的意思表示，即必须通过交付行为才成完成其义务。根据《民法典》第七百二十二条明确规......

·城市排水工程质量检验标准要验收哪些内容？
城市排水工程质量检验标准要验收哪些内容？排水系统在社会生活中起着重要的作用。工程中包括了排水系统，因此在排水系统建设完毕之后，需要对工程进行验收。那么城市排水工程质量检验标准需要......

·怎么确定劳动合同纠纷管辖法院
怎么确定劳动合同纠纷管辖法院根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。也就是说，无论你在仲裁......