辞退未解除劳动关系的赔偿情况

劳动关系在我们的工作是非常重要的文件，因为劳动能够证明存在于双方的劳动关系到底有多少，如果在工作中出现纠纷时不至于没有一个证据。如果出现劳务赔偿的话，没有解除劳动关系而赔偿的问题是比较复杂的，那么辞退未解除劳动关系的赔偿情况有什么?
  
  一、辞退未解除劳动关系的赔偿情况
  
  根据相关的法律规定，按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。
  
  并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条，即只有在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动者劳动报酬的等六种情况下下，劳动者提出解除劳动关系的，才有经济补偿。
  
  附《中华人民共和国劳动合同法》：
  
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
  
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  二、劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：
  
  1、劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
  
  a、在试用期内的;
  
  b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  
  2、没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
  
  除以上情形外，用人单位不得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据以上第一、第二类规定。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在以上第二类规定即用人单位单方解除劳动合同时。
  
  对于一些企业，在辞退职工时，一定要注意合法情况，它的情形是比较多的，面对不同的情形，我们应该选择不同的辞退方法。在辞退后应该解除劳动关系，如果产生纠纷时，应该获得赔偿的。
  
  

·施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些
      施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些？对于施工单位日常的施工现场，有大量的工作人员，也许会因为他们的不安全行为或者是现场设备设施的不安全状态，导致发生安全事故，但是这种事故在检查质......

·重庆市劳动保障监察条例全文内容是什么？
      劳动者和用人单位是劳动市场中最主要的两个主体，为了促进双方劳动关系的和谐，减少劳资纠纷，我国很多省市都建立了相关管理制度，重庆市做为我国直辖市，早年前出台过《重庆市劳动保障监察条例......

·一、亳州市工伤保险待遇标准包括什么项目?
      一、亳州市工伤保险待遇标准包括什么项目?根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药......

·劳动关系法的构成包括哪些方面？
      员工进入企业工作，为了保障双方的利益，应签订劳动合同。劳动合同的订立表明双方正式成立劳动关系。但现实生活中，并不是所有的企业与员工都会签订劳动合同，而两方也存在事实劳动关系。所以，......

·武汉市工伤认定标准及如何办理?
      武汉市工伤认定标准及如何办理?从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性......

·个体没签劳动合同辞退需要补偿吗？
      个体没签劳动合同辞退需要补偿吗?需要补偿，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合......

·环卫工人劳动合同怎么写？
      环卫工人劳动合同怎么写？一、环卫工人劳动合同怎么写?环卫工人劳动合同甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和......

·一、公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少?
      一、公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单......